奈良県奈良市右京1丁目3番地の3
職場の雰囲気
回答日:2024年11月11日
給与は外から来た人の方が高く、新人の低い給与は何年経っても低い。凄腕敏腕厳しい技士長がいたので3年で20人以上の、部下の退職を見送った。技士長の外交プレゼン力は高く魅力的だが、課内内部はコミュニティが崩壊している。自己肯定感なんて無くなる。週の半分は待機と当直で拘束されるので子育てには向かないと判断。質を求められるが、業務過多、課内自己研鑽主義と経営側が設備投資をしないため技術向上には限界がある。事務長が1年で退職交代しているようでは経営側も問題だ。退職時に休みを消化したかったが、事務方が私の残公休を把握していなかった。仕方なく適当な分休みを貰い退職日となった。
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職場の雰囲気
回答日:2022年10月13日
リハビリスタッフの人数は50名以上で、奈良県下では人員が充実しています。仕事量もバランス良く、有休も取りやすい職場です。残業もほとんどなく、定時の17時に帰るス...(残り169文字)
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回答日:2022年07月12日
このあたりの中核病院で急性期の患者様がかなり多く運ばれており、大変忙しそうであった。常勤スタッフに加えて必要な時にはアルバイトの応援なども依頼しながら医療を進め...(残り103文字)
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職場の雰囲気
回答日:2021年06月03日
人間関係は普通だと思うが病棟による。中堅から上が多く、子育てしながら働くのには適している方なのかもしれないです。教育も手探りな感じがするしマニュアルも曖昧なので...(残り80文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年06月18日
医療機器や物品が古くかなり使いづらいです。大病院から転職された方はビックリすると思います。 人間関係は、ま...(残り54文字)
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「給与は外から来た人の方が高く、新人の低い給与は何年経っても低い。凄腕敏腕厳しい技士長がいたので3年で…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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