職場の雰囲気

回答日：2024年11月11日

給与は外から来た人の方が高く、新人の低い給与は何年経っても低い。凄腕敏腕厳しい技士長がいたので３年で20人以上の、部下の退職を見送った。技士長の外交プレゼン力は高く魅力的だが、課内内部はコミュニティが崩壊している。自己肯定感なんて無くなる。週の半分は待機と当直で拘束されるので子育てには向かないと判断。質を求められるが、業務過多、課内自己研鑽主義と経営側が設備投資をしないため技術向上には限界がある。事務長が１年で退職交代しているようでは経営側も問題だ。退職時に休みを消化したかったが、事務方が私の残公休を把握していなかった。仕方なく適当な分休みを貰い退職日となった。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月20日

部署にもよりますが、比較的業務は多くやることも多いですが、残業時間が少ないことを加味すると比較的給与は高い部類に入ると考えられます。また、賞与も何年もほと...（残り77文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月30日

外来勤務のパートタイマーとして勤めていると多忙さが際立っていました。どこの病院でもそうなのだと思いますが、基本的に外来に配属される看護師はある程度ベテランの方が...（残り182文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月13日

リハビリスタッフの人数は50名以上で、奈良県下では人員が充実しています。仕事量もバランス良く、有休も取りやすい職場です。残業もほとんどなく、定時の17時に帰るス...（残り169文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月12日

大変忙しい病院で専門性の高い医療を提供している医療機関ではある。保険診療点数も高い医療を提供しており、スタッフの数もそこそこ揃っており、その人たちの技量も比較的...（残り116文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月12日

このあたりの中核病院で急性期の患者様がかなり多く運ばれており、大変忙しそうであった。常勤スタッフに加えて必要な時にはアルバイトの応援なども依頼しながら医療を進め...（残り103文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年12月10日

女性のスタッフが多く、とても理解のある職場でした。 子供のいるスタッフも多く、子供の体調不良や家庭の事情などの急な休みもとりやすかったです。 私自身、生理痛が重...（残り126文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年06月03日

人間関係は普通だと思うが病棟による。中堅から上が多く、子育てしながら働くのには適している方なのかもしれないです。教育も手探りな感じがするしマニュアルも曖昧なので...（残り80文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年03月08日

年齢層は年齢層は幅広く20代から50代の看護師が働いています。ママさんナースの数も多く出産育児に関しての理解は他の病院に比べてあると思います。子供が熱を出した時...（残り112文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年12月17日

給与水準は奈良県の中でも上位に位置しており、基本給は215,000円、休日手当6,000円、夜勤手当て13,000円、賞与実績は基本給4.4ヶ月分を比較的維持し...（残り255文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年06月18日

医療機器や物品が古くかなり使いづらいです。大病院から転職された方はビックリすると思います。 人間関係は、ま...（残り54文字）