兵庫県神戸市北区山田町上谷上字古々谷12番地の3
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月19日
ラダー制度を採用していましたが、昔はハッキリした分け方はありませんでした。
部長と話をして何となくで割り振られていましたので、言ったもの勝ちという印象は正直ありました。
その後、公平に判断できる基準ができていることを祈ります。
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ワークライフバランス
回答日：2022年07月19日
教育に熱心なのだと思いますが、当時幼稚園子連れの私にとっては、日勤終了後の19 時から勉強会など辛いことが多かったです。 残業代が凄いためお給料は良かったですが...（残り118文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年07月12日
子どもがいても院内保育があるので預けれます。勤務も看護部長が提携の園と連絡を取ってくれ、子持ちの女...（残り51文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年01月05日
院内保育や病児保育があり、働く女性に対しての福利厚生は整っていたように思います。また、部署にもよるかもしれません...（残り56文字）
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「ラダー制度を採用していましたが、昔はハッキリした分け方はありませんでした。
部長と話をして何となくで…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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