給与水準・福利厚生

回答日：2020年09月30日

福利厚生については、休日希望が月に5日まで出せて、ほぼその通りになります。また、10日 /月は休みがもらえるようになっています。準公務員扱いなので、市の経営する...（残り208文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年09月13日

日勤時は毎回2〜4時間の残業をしていたため、3年目で年収500万を超えていました。基本給は低いですが、...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年03月09日

他の病院の事務職と比べると、給料は結構もらえていたほうだと思います。勤務年数が経つにつれて給料も一気...（残り50文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月14日

市民病院なので正社員はみなし公務員扱いとなり勤続年数が長いほど年金などは手厚いようでしたが、基本給は仕事量に比べるととても低く感じました。夜勤手当や残業...（残り77文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月11日

入職後新人の頃の給料は他の病院と比べて特別良い訳ではないですが、長く働くと上がっていくと聞いています。残業も多いですがそ...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月22日

給与は神戸市公務員と同じ評価制度になります。最初は低いですが徐々に経験年数につれて給与は徐々に上がっていく仕組みです。神戸市立医療センター西市民病院は神戸市長田区にあり、地域柄貧困層の多い地域になります。そのため来られる患者さんはそうした背景がある方が多くなります。その点が他の地域の病院と異なる特徴になります。ただ公立病院ということもあり新人からベテランもあってバランスがとれた病院です。そのため若手に偏った病院ではありません。教育研修制度がしっかりしていて新人指導のためのフォローがよくできています。また機材なども充実していて看護師として良い経験を積める病院であると思います。