愛知県名古屋市中区大井町4-20
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。
給与水準・福利厚生
回答日：2019年09月12日
給与水準・福利厚生について、市内では低いほうです。
残業をせざるをえない状況はまあまああります。
時間外は問題なく付けていただけますが、給与明細の確認は絶対に必要です。社労士のミスが度々みられました。
こんなに信用できないと思ったのは初めてですが、個人なだけに自分がしっかりしないといけないと学習しました。
有休は国の定めた通りもらえます。
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自慢の施設・設備
回答日：2019年09月12日
個人かつ自宅兼クリニックのため、コンパクトなつくりですが、一応エレベーターがあります。 入口は階段ありますが、リハビリはエレベーターで上がります。 スタッフの導...（残り84文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年02月12日
少人数での勤務のため、休みはとりずらいのは当然のことですが、１人勤務になる日があるとは聞いていなかったため辛い日はありました。 １人に対しての業務量の多さ...（残り78文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年09月04日
20代から40代の女性スタッフがみえます。定期的に食事会が開かれ、また勉強会があるため、スタッフの交流としては良い機会かと思います。 家庭の事情や急な休みは仕方...（残り95文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年03月01日
入社試験は何か筆記することはとくにありませんでした。 新卒で面接を受けたわけではなかったので、そもそも中途採用の方には試験というのは行わないのかもしれません。 ...（残り97文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年02月07日
各部署、個々に業務を進めるのが主です。 しかし、事務のフォローは看護師が行います。 薬の管理であったり、院内処方の手伝いをしながら看護業務も行います。 リハビリ...（残り82文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年02月04日
月１で勉強会があります。 また、スタッフが相談したり、何か困ったことなどあれば急きょ勉強会を開くこともあります。 各自勉強会のテーマを持ち寄ることもあります。 ...（残り87文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年12月11日
もともと決まった月の回数のみ出勤でよいと、面接時に了承えていました。 実際働きはじめると、少人数のクリニックなだけに融通がきかないのは分かっていて勤務していまし...（残り132文字）
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