チーム医療の実践

回答日：2023年12月08日

医療連携が充実している病院でした。私は救急病棟で勤務していましたが、担当医師との報連相をマメに行える仕組みができていました。報告したいことがあればすぐに医師へメッセージを届けることができ、頻回に医師も様子を見に来てくださっていました。また病棟内のデイも充実しており退院に向けてステージアップの仕組みもできあがっていました。そして、入院している患者様それぞれにワーカーさんが担当につき退院に向けてのサービス連携を強化していました。退院に向けて、地域やその他サービス機関とカンファレンスを行い退院後のフォローが適切に行えるよう福祉士さんが手厚く動いてくださっていました。ここまで充実してチーム連携は他では見られず誇らしいです。

職場の雰囲気

回答日：2023年01月27日

とても忙しい病棟で新卒から3年間勤務しました。厳しい先輩も多く働いていましたが、どの人も愛情深く、新人の私を育てようとするからこその厳しさと優しさを与えていただ...（残り192文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年05月28日

周囲に関連施設がいくつかあります。作業所や売店など、周囲の街は、この病院の街主体であるような雰囲気すらあります...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年05月28日

関西の精神科としては名前も有名ですし、研修体制もありますので、そこはいいかな？と思います。系列の専門...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年05月28日

病棟により雰囲気は違いますが、精神科ですので一般科に比べると落ち着いた雰囲気でスタッフも穏やかな方が多い...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年10月13日

年間休日120日、夏季休暇、年末休暇があり、有休消化率も90%台と高い水準なので、とにかく休日は多いです。 勤務希望もほぼ100%聞いて貰えるので、子育て中の人...（残り192文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年05月28日

やはり精神科の病院なので保護室や観察室があるのが特徴です。外来にMRIや脳波検査などもあるためある程度の機器も充...（残り56文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年05月28日

私は結婚のため退職しましたが、病棟によっては人間関係が悪くて辞める人が続出ということもあったようです。...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年05月28日

ママさんナースへの協力は手厚いと思います。託児所も院内にあって24時間預けることができるし、夜勤も調整してもらえます。...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年05月28日

精神科にかかわる研修をはじめ新人研修は充実していますがやはりそれ以外の急変対応など一般の病院で求められる対応力などは...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年05月28日

自分がいた病棟の雰囲気は可もなく不可もなくという感じでした。和気あいあいとした雰囲気ではないです。ただ、17時に帰ろうとみんなで残...（残り66文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年05月28日

基本給は安いけど手当が多いため全体的にはとくに不満はなかったです。皆勤手当とかは他の病院よりかなり良い...（残り51文字）