熊本県熊本市中央区二の丸1-5
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2024年02月19日
ラダー制度があり、研修が定期的にありました。
しかし、受け持ちをしながら研修に行っていたこともあり、その分病棟の業務が終わらずに残業が多くなるということもありました。研修後の事後課題もあり、師長・副師長・教育委員・実地指導者すべてに段階を踏んで提出しなければならないため、
事後課題は早めに取り組まないと提出期限には間に合いません。
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