熊本県熊本市中央区二の丸1-5
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月17日
スキルアップや院内研修は割とある方だと思います。
研究や研修を受けれる事や急性期医療の経験ができます。
ただ看護師のスキルアップや医療行為、特定看護師などには力を入れていますが、他部門には予算はあまりないというか少ないのが現状です。研修もいくつかの資格は出るようになっていますが、それ以外の研修や資格は自己研鑽です。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月19日
ラダー制度があり、研修が定期的にありました。
しかし、受け持ちをしながら研修に行っていたこともあり、その分病棟の業務が終わらずに残業が多くなるということもありました。研修後の事後課題もあり、師長・副師長・教育委員・実地指導者すべてに段階を踏んで提出しなければならないため、
事後課題は早めに取り組まないと提出期限には間に合いません。
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