愛知県豊川市八幡町野路23
ワークライフバランス
回答日：2024年04月19日
家庭を持ち、子どもをもつ方が多かったので、皆さんめりはりをもって仕事をしていると思います。子どもの行事や急な発熱などでも、快くお休みを取らせてもらうことが出来ました。院内研修は資料を持ち帰ったり、オンラインで視聴することが出来たので、家庭でも受講することが出来、自己研鑽につなげやすかったので、ワークライフバランスという点でいうと、とても働きやすい環境でした。
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ワークライフバランス
回答日：2022年11月10日
どこの病院もそうだと思いますが、残業が多いです。ただ、労基が入ったおかげで残業代がとれるようになりました。師長さんによって、年休をとらせてくれる人とダメな人がいます。上の方針によって変わるけど、ただただ忙しい。これだけ忙しいのだから、もう少し給与を上げてほしいと思います。
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ワークライフバランス
回答日：2021年11月10日
かなり忙しい病棟に配属されてしまいました。業務量が多く、電子カルテも使いこなせないまま、フォローを受けながら、受け持ちを持っています。
フォローしてくれる方も担当患者があり、しっかりと教えてもらうことは出来ません。自分でもなるべく進めようとするのですが、手順がわからないので業務が滞ってしまいます。フォローの方にも負担をかけ、肩身がとても狭いです。
正直このまま独り立ちがこわいです、復習もしますが、疲労度が強く覚えられません。
不安ばかりが増し、早期退職を考えています。
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ワークライフバランス
回答日：2018年08月10日
豊川市民病院はの職員は準公務員扱いで、休日がその月の土日祝日分取得することができ、その他夏期休暇や年末年始(出勤した場合は買い取り制)、年次休暇(年間20日付与されるが、取得率は病棟によって異なる)等もあり、休みがしっかり取れる病院でした。また2交代制を導入しており、休日をしっかり休日として使うことができました。私が働いていた産科病棟は残業、前残業もほとんどなかったです。そのためワークライフバランスは比較的良い環境であったと思います。
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