愛知県豊川市八幡町野路23
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月25日
新卒として入職しました。同期はどの病棟にも3~5人程度です。それぞれプリセプター、指導者がついています。私は同期と比べて成長スピードが遅めで、ここのスピードに合わせた教育体制にするという方針でしたが、完全に主任~師長は出来の悪い看護師は見捨てている印象で教育するチャンスを設定させて頂けないことがよくありました。指導内容は指導者がメインとなって決めるはずが、主任たちの勝手な判断で変えており指導者から今どんな教育方針になっているか私に聞いてくる羽目です。使えない奴はとことん排除しようとする環境に心が壊れそうになり退職しました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年10月12日
上層部は病棟ラウンドも来ないで文句ばかり。管理職も上層部の顔色ばかり気にしてピリピリしています。常に欠員部署にその日その日でスタッフを派遣する体制のため、スタッフのストレスは大きいですが、スタッフはただの駒。職員満足度が下がっても下と比べるばかり。市民に愛されるように、地域のために、などという考えは微塵も感じられませんでした。名市大系列の一番端なので医者も左遷されてきたような変わった人が多いです。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年08月07日
退職理由っていろいろあると思います。
派遣会社から働くことになりました。体調面に不安があり通院もしていて派遣先には伝えてありました。それでも大丈夫ですよと採用されました。病院に出勤しましたが私の担当部署が決まっていませんでした。「いろんな所を見て貰ってから決めます」と1週間毎日違う部署にいきました。人が毎日変わるだけでもキツい上に、仕事は見ているだけでした。
行く場所行く場所で「なんで毎日変わるの？」と聞かれましたが私にも分かりませんでした。こんなの続けれないと思い退職を伝えました。
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