女性の働きやすさ

回答日：2024年02月11日

部署にもよるかと思うが、子供の急な発熱などでの早退や休みは嫌な顔をされることが多い。基本的に人手不足なため、2年目になるとすぐ独り立ちさせられる。託児所もあるが、早く保育園に入るよう勧められ、毎日嫌味のように言われる。

女性の働きやすさ

回答日：2023年08月03日

育休・産休も取りやすく、復帰後も短時間勤務ができるため、お子さんが小さい方には非常にありがたい環境だ...（残り50文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年02月11日

産休育休明けに復帰するが、元の場所に戻してもらえない。そして夜勤を強いられる。できなければパートと言われる。新たな...（残り58文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年01月03日

産婦人科・小児科・内科混合病棟に勤めていましたが、産科をしめて、コロナ病棟にするという話が出ました。 私たちスタッフに話が下りてき...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月29日

雰囲気はよく働きやすいです。しかし若手が多く不安定さはあります。人手不足でぴりつくときはありますがみんな...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年08月07日

専門学校系列の病院。　人手不足でバタバタします。なんとか回してるかんじ。運動部のようだ。　とにかく早く自立するように促されるか...（残り63文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年03月23日

休日は基本的に日祝のみ。 プラスで平日と土曜日が、各１日ずつの休みとなります ですので、年間の休日...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年12月27日

残業が多過ぎます。定時は17:00です。19:00前に帰れたら嬉しくなるくらいには残業が多いです。この残業の多さと、長さに体調を崩す方もいらっ...（残り71文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年01月06日

給料は一般的ですが、月あたり25日出勤と勤務日数が多く、日給換算するとそこまで良い給料とは言えません。 また、若い医師が少な...（残り64文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年08月16日

休日の救急外来を担当していました。基本的には重症患者は受け入れないのですが、稀に重症患者が来院された際のスタッフの動きがまったく訓練されておらず、また救急外来...（残り80文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

新入社員は毎月研修会が半日ある。基本的な手技や院内の機材について多職種からも情報提供される。新卒には3年目がプリセプターにつき、今後の課題や相談を聞いてくれる。...（残り204文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年12月27日

病棟外で行う座学研修と実技研修があり、実技は看護師同士が腕を出し合い採血やルートキープの練習を行います。ポンプなどの機械も操作する研修があったりとかなり実践的で...（残り118文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年11月08日

人事の方と希望部署の役職者の方が面接してくれます。こちらの希望もわりと汲み取ってくれる感じがしました。配属...（残り54文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年12月12日

実習でお世話になっておりそのまま受験しました。面接官は4人で隣接するリハ病院からも2人が面接官として...（残り51文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2022年01月03日

今はコロナ禍で開催していませんが、年2回、夏の時期と冬のクリスマスの時期に緩和ケアコンサートを開催していました。様々な職種が有志で集ま...（残り67文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年01月03日

本部は、他の病院と比較しても給料は低くないと言いますが、基本給やその他手当も低いと思います。 住宅手当...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年11月30日

入院病棟は比較的綺麗で患者さんにも評判です。電子カルテは、大分まえから導入されてますが未だに紙カルテ...（残り50文字）