長野県松本市本庄2丁目5番1号
給与水準・福利厚生
回答日:2023年11月27日
何年勤務しても退職金制度がないため損です。1年ごとに少額ずつ昇給しますが、昇格しないと大幅な給与upにはなりません。昇格するのに6年間の期間が必要で、かつ条件が細かくあって、給与があがりづらいシステムになっています。
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年09月27日
奨学金制度を利用し、入職。聞いていたほどブラックではないが、部署によりお局がいるところではかなりシビアな状況...(残り55文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年01月26日
職場の雰囲気も給与、賞与もまあまあ でした。 全国規模で有名な病院なので設備や福利厚生は良いほうだと思いま...(残り54文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2020年09月26日
夜勤手当が1回1万5千円つくので、夜勤回数をこなせば、同じ地域の病院に比べると給与は高い方だったと思いま...(残り52文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2020年01月01日
「頑張れば頑張っただけ」と銘打った独特の昇給・ラダー制度。上昇志向必須です。在籍していた当時の夜勤手当は中京地区にも...(残り58文字)
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「何年勤務しても退職金制度がないため損です。1年ごとに少額ずつ昇給しますが、昇格しないと大幅な給与up…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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