長野県松本市本庄2丁目5番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年08月15日
リハビリ部門はチーム制に分かれており新卒職員は基本的にローテーションで各部門を回っていく教育体制となっています。 一応入職時に希望の部署を聞かれますが希望通り...（残り352文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年04月21日
研修期間ですが、指導してくださる教育委員会の看護師の方々はとても優しく雰囲気もとても良いです。 病院全体的には若い看護師や、移動が多く長く居る看護師は少ないよう...（残り168文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年06月29日
部署によるが勉強会は製薬会社のものばかりでまったく充実していない。 学ぶには外部研修や看護協会の研修を受けるし...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年01月01日
新卒で入職させて頂きましたが、院内の研修はとても充実しています。ですが、基本となる臨床でのサポートは看護師数の絶対的な不足に関連して、痒いところに手が...（残り76文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年12月26日
相澤病院に新卒で就職しました。 相澤病院のリハビリ部門の教育体制の特徴として、短めのスパンでの勤務先の入れ替わりがあります。 私がいた頃は【脳卒中・整形・内科疾...（残り213文字）
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「新卒で入職したが、同期も多く職場の雰囲気は良かった。
部門も病院だけでなく、在宅の訪問や通所リハビ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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