神奈川県海老名市河原口1320
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月26日
教育体制はラダー制になっており、年間目標をチームリーダー、年間パートナーと決めていきます。その後目標シートを作成し、年間3回の課長との面談があり最終的に課長とチ...（残り309文字）
参考になりましたか？
職場の雰囲気
回答日：2024年02月26日
急性期のため、忙しく殺伐とした雰囲気の時もありますが、人間関係はさほど悪くはない印象です。上司により...（残り51文字）
参考になりましたか？
自慢の施設・設備
回答日：2024年01月08日
多目的血管撮影装置（GE）「Innova3100」、心臓用血管撮影装置（フィリップス）「Allura ...（残り52文字）
参考になりましたか？
チーム医療の実践
回答日：2024年01月08日
看護職員として誇りを持ち、高い倫理観に基づき、チーム医療の中で効率的に看護を提供しています。また、パートナーシップ・ナーシング・システムという新しい看護提供方式...（残り102文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月08日
当院は地域の急性期医療と救急医療を守る地域医療支援病院です。さまざまな病状にある患者さんへの対応、それは幅広い知識と技術を持つジェネラリスト看護師の実践によって...（残り80文字）
参考になりましたか？
ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年01月08日
病院では、地域の皆さんに気軽にご参加いただける『知って得する健康講座』を開催しています。少しでも医療...（残り51文字）
参考になりましたか？
女性の働きやすさ
回答日：2024年01月08日
看護部は女性が多く、連帯意識がとても強いので女性でも働きやすい職場だと思います。頑張れば出世も可能で...（残り50文字）
参考になりましたか？
職場の雰囲気
回答日：2024年01月08日
職場は大変明るく、活気のある雰囲気です。コミュニケーションを大切にしていますので、皆、仲良く仕事をしてい...（残り52文字）
参考になりましたか？
ワークライフバランス
回答日：2024年01月08日
ママナースが多いため仕事と子育てのワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりのやりがい感を大切にしてい...（残り51文字）
参考になりましたか？
給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月08日
基本給は25万円ほどで、これ以外に夜勤手当てや待機手当てなどの種々の手当てが加算されます。職員旅行やレクリエ...（残り54文字）
参考になりましたか？
職場の雰囲気
回答日：2023年09月14日
学生時代実習でお世話になりました。病棟によって全然雰囲気が違うようですが、平均年齢は高めだと感じました。業務的には忙しさを感...（残り62文字）
参考になりましたか？
ワークライフバランス
回答日：2023年05月31日
4週7休なのでお休みは少ないです。私は独身ですが、ママさん達が働けるよう配慮してシフトを組んだり仕事が終わるようにみんなで協力している良い風土があ...（残り74文字）
参考になりましたか？
給与水準・福利厚生
回答日：2022年12月10日
病院の利益に直結するような、手当ては高めに設定されている気がします。 一方で、家族手当てがないことや、定期昇給も5...（残り57文字）
参考になりましたか？
自慢の施設・設備
回答日：2021年09月06日
病院の施設がめちゃめちゃ古いです。雨の時期だと雨漏りがあるので床にバケツを置いていたり、1人の患者がテレビをつけると隣のテレビもついてしまうことがあったり、...（残り78文字）
参考になりましたか？
女性の働きやすさ
回答日：2021年09月06日
若いスタッフが多い分妊婦さんも何名か毎年いらっしゃいます。なので妊婦さんには患者さんの体位変換やストレッチャー移動をさせなかったり、まわりのスタッフが妊婦さんナ...（残り85文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年09月06日
スキルアップに関してはラダー制度というものをとっています。2019年度まではなかなか評価してもらえない制度でしたが2020年度から大きく変わり自分の頑張りをしっ...（残り109文字）
参考になりましたか？
入職試験・面接対策
回答日：2021年09月06日
2018年に面接しました。 その頃とは看護部長が変わっているので違う人と面接することになるのですが、面接は採用担当の方と看護部長との2対1で行います。 面接で聞...（残り120文字）
参考になりましたか？
ワークライフバランス
回答日：2021年09月06日
2020年度からワークライフバランス改革が始まり始業前残業と終業後残業を減らそうという取り組みが始まりました。 急性期病院で、平日は一日1〜7件手術があり大変忙...（残り156文字）
参考になりましたか？
給与水準・福利厚生
回答日：2021年07月16日
福利厚生がよく、急性期で活躍したい人はもってこいだと思いました。新人看護師への教えはよい。 2年後に新...（残り53文字）
参考になりましたか？
職場の雰囲気
回答日：2020年11月20日
看護師、医者、リハビリと仲が良く、患者さんに対して相談して、一緒に治療・介入していける雰囲気でした。他の検査...（残り55文字）
参考になりましたか？
職場の雰囲気
回答日：2020年03月23日
入職時の研修もしっかりされているので、経験が浅い、新卒、ブランクある方などどのような状況の方でも働きやすいかと思います。 病棟が混合病棟だと、専門科以外の知識も...（残り210文字）
参考になりましたか？
ワークライフバランス
回答日：2019年11月06日
日勤のみの常勤職員として勤務していました。基本的に日勤のみの職員はほとんどが子育て中のママさんでした。その為なのか、プライベート(子供が熱を出して帰る、保育園の...（残り96文字）
参考になりましたか？
ワークライフバランス
回答日：2019年10月17日
パートや非常勤のスタッフは休みを取りやすい為、働きやすかったが、常勤のスタッフは休みの希望が一月に三日まで(病棟によるとおもいますが)で、係の仕事や委員会の仕事...（残り103文字）
参考になりましたか？
「コメディカルスタッフ（国家資格有）
5年目で基本給が18万と非常に低い。
給料の低さで何人も辞め…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「チーム医療の実践」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
