退職理由・退職を希望する理由

回答日：2025年02月03日

体力的にきつくなってきたためです。少し休憩したいと思いました。大変なことも多かったけど、学ぶことも多く経験を積めたことには感謝しています。若い看護師さんにはどうか、自分の心もですが体力面も大事にしながら働いてほしいと思います。年々、夜勤がキツくなってきます。残業の多さも相まって尚更です。体力がもっとあれば退職せずにいたかもしれません。筋トレなどが趣味であるようならぜひ続けてください。その方が看護師として働き続けやすいかもしれません。

入職試験・面接対策

回答日：2025年02月03日

付属の大学から内部就職でした。面接は和やかな雰囲気でした。当時は面接官3人と私1人での面接だったように思います。手洗いの実技テストがあり、手指衛生のポイントとタ...（残り100文字）

この病院の「ここ」が自慢

回答日：2025年02月03日

職員同士の雰囲気が良いところ。多くのことを学びながらもメリハリつけてコミュニケーションを取れるところ。院内が大きく、綺麗なところ。治安が良く、近所に郵便局やスー...（残り84文字）

入職してよかったこと

回答日：2025年02月03日

最先端の専門的な医療を学べたこと、基礎的な看護の知識と技術を身につけられたことです。大学病院なので幅広くというよりは所属した診療科の専門的な医療を学ぶのに適した...（残り96文字）

自慢の施設・設備

回答日：2025年02月03日

大学病院ということで医師の研究には力が入っており、その分野に関しての最先端な機械や設備が導入されています。近年だとAIを用いた手術器具や内視鏡が使われています。...（残り90文字）

女性の働きやすさ

回答日：2025年02月03日

女社会のため看護師はやはり様々なライフステージの方がいらっしゃいました。若手が多いとは思います。産休育休とって復帰するママさんナースも多いですが、復帰後は人不足...（残り139文字）

職場の雰囲気

回答日：2025年02月03日

部署にもよると思いますが、私のいた部署は忙しいからかサバサバ・そしてハキハキとした人が多い雰囲気でした。辛いことが多い新人看護師時代は上司との関係で悩む...（残り76文字）

ワークライフバランス

回答日：2025年02月03日

新人看護師として入職しました。若手は知識と経験を身につけるためたくさん経験させてもらえます。しかしそのぶん忙しく残業も多いのと夜勤もあるため、体力面では本当に自...（残り180文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2025年02月03日

新人看護師としては貰えていたように思います。ただし夜勤と残業時間あってのことです。昇給も1年に7500円ずつ上がるので、基本給は看護師としては平均のスタートです...（残り107文字）

チーム医療の実践

回答日：2025年02月03日

他職種との連携を大事にできる病院でした。もともとチーム医療を謳う大学の方針があり、現場でも活かされていたように思います。医師や看護師をはじめ、歯科医師薬剤師、理...（残り120文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年02月03日

新人看護師として経験を積むにはとても良い環境でした。チーム医療を謳っており、他職種との関係も良好のため仕事はしやすかったです。大学病院という環境であり最先端の医...（残り126文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年12月05日

激務に見合った給与ではないと感じることが多かったですが、周囲の病院と比べると年収は高いように思います。基本給...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年12月05日

部署によります。病棟は新人など若手の看護師も多いです。外来、放射線、内視鏡、救急外来あたりは中堅〜ベテランの看護師が多いです。 年齢層の違いもありますが、病棟...（残り236文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年12月05日

部署や各々の勤務状況にもよりますが、病棟勤務の場合はフルタイム常勤だと体力的疲弊が凄いです。私は体調を崩してしまいました。 ただし夜勤ありの場合は休みが日勤の...（残り316文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年12月05日

大学病院だけあり先進的な医療について深く学ぶことができます。それに必要な知識や手技を学ぶための研修についても多々設けられ...（残り60文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年12月05日

部署にもよりますが、チーム医療を謳うだけあり他職種連携が盛んな病院です。 カンファレンスも積極的に開催され、患...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年11月07日

一年目の時は全体での合同研修などがあり知識を深めてから患者さんの実践することができました。また、自宅学習としてイーラーニングの学習教材など...（残り70文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年08月11日

ほぼ定時に帰宅している人が多くいました。ヨガなどの趣味を勤務後にしている方もいたので、ワークライフバランスは良い気がしますが、仕事量に偏りが...（残り71文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年07月30日

部署によりますが、雰囲気はよかったと思います。もちろん、相性はありますが、総じて働きやすいと感じました。休みもほぼ...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年04月23日

職場の雰囲気は、かなりピリピリしていました。女性しかいない病棟であり、見えるところで陰口はあります。そのまま直接注意されることもあれば、されないこともあります。...（残り89文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年02月03日

前残業をなくすことには力を入れていましたが、病棟によりけりです。 管理職の中には、パワハラをする方がいます。 それで病んで辞められる方もいます。 パワハラ...（残り84文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年06月04日

中堅クラスが多く退職してしまったので、指導できるスタッフがかなり少ないです そのため若いスタッフが新人指導することも多...（残り60文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年10月13日

病棟として受け入れ体制がなってないような疾患の患者がいる際には頻繁に医師による勉強会等で知識を深める機会があった。その勉強会では、疾患の特性だけではなく、注意し...（残り331文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年03月04日

研修や教育体制については、大学病院なだけあって整っていると思う。部署にもよるが、重症患者もいるため、スキルアップにも繋がる。新人は集合研修があり、加えて部署での...（残り121文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年03月04日

女性の働きやすさに関して、独身時代なら生活リズムも勤務に合わせて柔軟に対応できますが、出産し育児をしながらだとそうもいかなくなります。 病棟に関してでいえば、常...（残り237文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年03月30日

新人教育には、大学病院ならではで力を入れています。中央研修では一般的な看護師としての研修を行い、部署研修では配属された部署に対応した研修を行います。また、屋根瓦...（残り96文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年04月29日

転居を機に退職をしましたが、現職場である民間病院と比較すると圧倒的に給与はいい方だと思います。基本給や手当などはさほど変わらないですが、ボーナスが入ることで、他...（残り177文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年03月02日

給与は初任給は他の大学病院と比べて変わらないです。中途採用で来た方には、それまでの経験値に応じて対応してくれます。ボーナスは年々減ってはいますが、それでも年間5...（残り100文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年12月02日

研修などの制度は整った病院でしたが、ワークライフバランスという点ではあまり良い点はありませんでした。病棟にもよりますが休み希望を入れられるのは一ヶ月に2日間のみ...（残り81文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年11月27日

日勤は始業8時半～就業18時、夜勤は16時半～10時でしたが、定時で帰れることはほぼありません。 スタッフ数が足りないため受け持ち人数が日勤で最大11人(夜勤...（残り92文字）