職場の雰囲気

回答日：2018年05月30日

私が以前新卒で入社し働いていた総合病院でのことです。 医療事務はイメージ通り、８割９割が女性ばかりです。 なので、中学生の部活のような先輩後輩の厳しい上下関...（残り187文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年03月22日

20代の女性が多く働く職場だったため、和気あいあいとしており、楽しく働きやすい職場でした。急性期でとても忙しいところでしたが、オンオフがはっきりしており仕事...（残り79文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年05月31日

ママさんナースも多く、時短勤務や逆に希望者には夜勤専従など、それぞれの生活に応じた勤務形態で働くこと...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年11月17日

長年勤務している看護師のやり方が浸透しすぎて偏った看護を提供していました。派閥も存在し、新人はみんな困っ...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年12月25日

既婚で子持ちのナースの比率が非常に高かったです。そのため、急な子供の発熱などでシフトに穴を開けなければならない時などお互いにママ同士で協力して助け合いシフト...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年04月23日

多くの時間を過ごす職場では雰囲気の良し悪しが社員の働き方に大きく影響します。雰囲気が悪いとストレスの蓄積ややりがいの低下によって業務に取り掛かりにくく、結果的に...（残り100文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月02日

イムスグループの急性期病院。患者を見ているというよりも疾患を見ている感じ。リハビリの仕事量は多く、1...（残り51文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月29日

東戸塚記念病院はIMSグループに属するグループ病院であり、急性期に該当します。
薬剤師数は当時20名ほど在籍し、6病棟すべてに常駐し患者様のケアに携わっていました。
研修・教育体制・スキルアップに関してはグループ病院ということもあり、IMSグループの薬剤部による横のつながりに力を入れた研修会が開催されています。
急性期、慢性期、回復期の知識から感染領域、がん領域、NST領域など幅広く研修会を行っており、薬剤師育成の支援を行ってくれます。
東戸塚記念病院の薬剤部ではオーベン制度を導入しており、新人代は先輩薬剤師がマンツーマンでサポートしてくれる手厚い体制でもあります。