神奈川県横浜市戸塚区品濃町548-7
職場の雰囲気
回答日：2024年07月14日
若い人は奨学金を返したらわりと去ってしまい、残る人は個性の強い人たちばかりでした。病棟ではないため特にその傾向は強めでした。いろいろな経験は積めましたが、教育体制はあまり整ってはいない印象です。個々人で勉強する、という感じで、プリセプター制度もほとんど機能していません。ラダーもあったのかなかったのか、という感じです。今は改善されているかもしれませんが、自分で頑張っていけるならいいと思います。先輩たち・主任なども、そんな感じなのでこちらが反発すると知識で負けて反論できず、結果頼りなく感じることが多かったかな。もっと違うところでと思い退職しましたが、今となっては給与面や福利厚生面で恵まれていたので、残ればよかったと少し後悔。隣の芝は青く見えるじゃないですけど、よそを知って元いた場所の良さがわかりましたね。
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職場の雰囲気
回答日：2024年07月08日
総合病院のため正社員やパート、優しい方や厳しい方など様々です。皆、協力して教え合うので相談はしやすい...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年04月23日
多くの時間を過ごす職場では雰囲気の良し悪しが社員の働き方に大きく影響します。雰囲気が悪いとストレスの蓄積ややりがいの低下によって業務に取り掛かりにくく、結果的に...（残り100文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年12月25日
既婚で子持ちのナースの比率が非常に高かったです。そのため、急な子供の発熱などでシフトに穴を開けなければならない時などお互いにママ同士で協力して助け合いシフト...（残り78文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年11月17日
長年勤務している看護師のやり方が浸透しすぎて偏った看護を提供していました。派閥も存在し、新人はみんな困っ...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年03月22日
20代の女性が多く働く職場だったため、和気あいあいとしており、楽しく働きやすい職場でした。急性期でとても忙しいところでしたが、オンオフがはっきりしており仕事...（残り79文字）
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「若い人は奨学金を返したらわりと去ってしまい、残る人は個性の強い人たちばかりでした。病棟ではないため特…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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