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働きやすい 神奈川県31

横浜市民総合医療センター の看護師他の職場口コミ・評判(38件)

神奈川県横浜市南区浦舟町4-57

3.2
口コミ18名

施設概要

施設名
公立大学法人 横浜市立大学附属市民総合医療センター
所在地
神奈川県横浜市南区浦舟町4-57
電話番号
045-261-5656
診療科
内科、小児科、精神科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、矯正歯科、口腔外科、心臓外科、リウマチ科、病理科、臨床検査科、脳神経内科、呼吸器外科、呼吸器内科、救急科、消化器内科、消化器外科、放射線治療科、放射線診断科、循環器内科、緩和ケア内科、ペインクリニック内科

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

職種別の平均年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収477万円

回答者数:5 名
平均年齢:27 歳

20歳〜24歳
500万円(1名)
25歳〜29歳
486万円(3名)
30歳〜34歳
未回答
35歳〜39歳
425万円(1名)
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
看護師(平均年齢27歳/5名)
477万円
医師※データ集計中
---万円

カテゴリ別の口コミ

職場の雰囲気(10件)

公開口コミ
看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.13

職場の雰囲気

回答日:2024年04月24日

科によって職場の雰囲気はかなり変わる印象。特に師長によって雰囲気は大きく変わる。新人教育に力を入れている科や働きやすさを重視している科、効率を重視している科など様々あった。私がいた科は、新人のころは教育重視の科であったが、退職直前には効率重視の科となっており、師長がかわったことで職場の雰囲気も大きく変わった。皆が師長の方針に納得してついていく状況であれば、スタッフは皆話しやすい雰囲気となり風通しの良い環境となる。新人の頃の病棟はそういった雰囲気であったため退職者は少なかった。効率重視の科となってからは、スタッフの負担が大きくなり退職者が増えたように思う。

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医療事務

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2018年頃

3.75

職場の雰囲気

回答日:2023年12月04日

病棟によって雰囲気にも違いがありましたが、比較的穏やかでアットホームな雰囲気だったので規模が大きな病院の割には良いなと感じました。上司が厳しかったり考え方がイマ...(残り81文字)

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退職理由・退職を希望する理由(3件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.13

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2024年04月24日

看護の業務以外の、委員会や係会の活動で残業することが多く、毎勤務退勤時間が20時~22時となり、自分の時間をとることが難しくなったので退職した。どこの病院も委員...(残り266文字)

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.00

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2023年09月22日

退職理由の主は、ワークライフバランスです。不規則な勤務に慣れることができず、身体的に辛かった。また、三次救急病院であり、緊急患者も多いことでの業務多忙。しかも、...(残り114文字)

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女性の働きやすさ(3件)

医療事務

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2018年頃

3.75

女性の働きやすさ

回答日:2023年12月04日

非常に女性が多い職場なので女性だから働きにくいということがなく、ママさんスタッフや子育て経験がある人もたくさんいて子育てと仕事ということに対して理解がある...(残り78文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.50

女性の働きやすさ

回答日:2021年11月15日

私の病棟は非常に忙しい病棟なので日勤の勤務終了は20時を超えることも多いです。夜勤でも定時で上がれることはほとんどなく、残業が常態化しています。 稼ぎたい人はい...(残り186文字)

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自慢の施設・設備(4件)

医療事務

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2018年頃

3.75

自慢の施設・設備

回答日:2023年12月04日

院内は広々していて清潔感もあるし、導線も良くて無駄に動かなくて良いのが良かったです。足りていないものがあってもすぐに補ってもらえるので、業務に支障が出ること...(残り79文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.88

自慢の施設・設備

回答日:2021年09月06日

病院の建物自体は比較的新しく、開放的な雰囲気です。三次救急病院であり、医療設備はしっかりと整っています。部署で足りたい機材がある際にも、担当スタッフの方が迅速に...(残り108文字)

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研修・教育体制・スキルアップについて(4件)

医療事務

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2018年頃

3.75

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2023年12月04日

規模の大きな病院ということもあり研修もしっかりしていたし、丁寧に教えてもらえるので仕事を覚えるまでに時間もかかりにくかったです。教育に力を入れているんだなという...(残り82文字)

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.00

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2023年09月22日

大学病院であるため、入職時の研修などは充実している。また、先輩看護師にもマンツーマンで指導してもらえる。 三次救急なため、特に急性期を学びたい方におすすめであ...(残り102文字)

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ワークライフバランス(4件)

医療事務

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2018年頃

3.75

ワークライフバランス

回答日:2023年12月04日

一人当たりに振り分けられる業務は多すぎるということがなかったので、仕事が大変すぎて目が回るというほどではありませんでした。病棟によって上司も違うので、考え...(残り77文字)

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助産師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.00

ワークライフバランス

回答日:2024年01月13日

3交替のため、日深があり、身体的に辛いこともあります。そのため、師長さんによっては、休深か、日深どちらがいい...(残り55文字)

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給与水準・福利厚生(7件)

助産師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.00

給与水準・福利厚生

回答日:2024年01月13日

ネットに掲載されてる給料は一見高く見えますが、これには地域手当も含まれるため、基本給はそこまで高くないです。住宅...(残り56文字)

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.00

給与水準・福利厚生

回答日:2023年09月22日

新卒4年目の頃には、年収で500万円以上は貰っていました。転職した総合病院では400万円ほどになってしまったこともあり、給料水準はやや高めかと考えています。 ...(残り241文字)

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チーム医療の実践(3件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

4.13

チーム医療の実践

回答日:2023年08月29日

忙しい病棟、残業も多かった。 急性期だからこそ学べることも多い。 多職種連携をして急性期で患者さんと関わる時間が短いからこ...(残り63文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.88

チーム医療の実践

回答日:2021年09月14日

病棟看護師は、医師をはじめ薬剤師や管理栄養士、理学療法士、作業療法士など多職種との連携を行なっています。リハビリや食事療法などは医師の指示が必要ですが、医師から...(残り392文字)

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