ワークライフバランス

回答日：2025年04月04日

人による。新人、独身は何かと押し付けられる。子供や家庭持ちは優遇される。師長に対しても、自分の意思を押し通して妥協しない人はワークライフバランスとれていると思う。上手くやる処世術を身につけている人が勝ち。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年04月04日

新卒対象の研修は定期的に行われていた。中途採用者対象の研修も多少はあったと思う。プリセプター制度あり。新人...（残り54文字）

女性の働きやすさ

回答日：2025年04月04日

新人からベテランまで、幅広い年齢層の看護師がいた。組合があるので、産休育休はしっかり取れていたと思う。産休...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2025年02月15日

病棟看護師として働いていますが、職場の雰囲気はとても良いです。忙しい中でもスタッフ同士のコミュニケーションがしっかり取れていて、お互いに助け合う文化が根付いてい...（残り174文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年07月16日

有給は、どの師長さんでも毎月消化しようとしてくれた。(病棟によるかもしれないけど)人が足りなくても患者さんが少ない時は、急遽、明日休んでいいよ！みたいなこともあ...（残り163文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月08日

給料は都立なだけあって準公務員という立ち位置なので普通に良かったです。祝日手当てやその他手当てがし...（残り49文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年06月16日

パートで外来勤務でした。常勤、非常勤、産休明け、再雇用など多様な勤務形態のスタッフと働きました。常勤はあまり働かず面倒なこ...（残り62文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月29日

残業は仕事柄急患の患者がいたりしますのでどうしても発生してしまいますが、病院全体が残業は極力最小限に留めるスタンスになっておりまして必要最低限の残業でした。仕事...（残り110文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年11月05日

ワークライフバランスもとても 充実しており良かったのですか 主人の転勤にともない退職することの運び...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月22日

墨東病院で看護助手をしていました。3次救急病院で常にバタバタしていますが、看護師の方達は皆さん優しいです。...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年07月04日

昨年7月に独法化してからは、給料は劇的に減っています。 そして、今年は給料は昨年と据え置きのボーナス減額の提示。 人も多きく減っており、休みも撮りにくくなり...（残り235文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年09月12日

三次救急の病院だけあって、忙しいです。加えてコロナ対応等もあり、他科からの患者も受け入れたりと毎日激務です。職場の雰囲気は病棟にもよると思いますが、公務員だった...（残り97文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年09月12日

病院ってこともあり、多忙であるのは覚悟して就職しましたが、コロナ専門になったあたりから対応があまり良くなくなりました。その主な要因がシフトです。感染してしまった...（残り126文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年07月15日

かなり雰囲気がギスギスしていてパートでもやりづらかったです。急性期病院を謳っているだけあってめっちゃくちゃいそ...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月06日

3次救急がありますが、病棟に来ることはあまりなかったですね、たぶん部署によるかもですが。都立で、病院での取り組みや方針もありますが、インシデントに対する熱量など...（残り80文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年01月06日

実習でこちらの病院で勉強させていただきました。みなさん、分からないところはすぐに教えてくれたり学生か...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年06月25日

上司はなんでも言い合える雰囲気でした。ですがそれは病棟によるかもわかりません。 同期とは私の代は仲がよく、...（残り53文字）