東京都墨田区八広一丁目5番10号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月24日
教育ではクリニカルラダーに沿って、段階別に研修を設けている。また、院外研修にも積極的に参加できるよう、年間いくらまでと研修費も病院が負担している。自己研鑽を大事にしており、教育体制もきちんと整っている。また新人研修に関しては時間内に設定され、年間で計画的にスローペースで行っており、本人の進み具合で業務を遂行できるよう、プリセプターも必ず設置し、病棟全体で新人を育てていくようにしている。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月23日
新卒で入ったこともあり、給料が少なかったです 職員寮に入ってたこともあり、夜勤をしても手取りが20万ほ...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年12月26日
病気による欠勤が多く、だいたい定員不足で、他病棟から応援をしながら勤務していました。それに加えて、月に２から３回程度、研修会や勉強会が開催されます。もともと業務...（残り176文字）
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「教育ではクリニカルラダーに沿って、段階別に研修を設けている。また、院外研修にも積極的に参加できるよう…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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