千葉県鎌ケ谷市初富114
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年07月27日
上司に恵まれたら、定時に帰れる良い職場だと思う。保育室もある。自分のところは、仕事が少なく暇だったが、上司が悪口や責任転嫁などに時間を使うなど環境が良くなかった。上司の言うことがその時々で変わるし、言われたことをメールに残すとメールは見ないと言ってきたりめちゃくちゃだった。やり取りがある他の部署は逐一メモを取り、複数人で対応するなどしていた。何人かいる部下それぞれに他の部下たちの悪口をそれぞれに言ったり、人間関係を壊しかねないことを平気でしていた。上司という立場なのに気になることを本人たちに直接言わずに、何故か自分に悪口として吐き出されるのはストレスだった。自分は自分以外の部下全員の悪口を聞かされていたので、自分の悪口は他の部下に言っているのだろうと思う。特に、他の部下が正社員になりたいと相談した内容を、その人がいない時に他の部下たち全員に愚痴として話したときは呆れた。外部の業者に契約外のことをさせ、やらないと理不尽なクレームを言ったり、業者の方々が可哀想だった。上司の上司に相談しても改善されず、風通しの悪さや人間関係に対する意識の低さを感じた。いつ自分に責任を押し付けられるかわからないので、上司の仕事を自分から手伝うことも、仕事で貢献するために積極的に介入することも止めて、有給休暇をフル活用して最低限の仕事で定時に帰ることを目標にしていた。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月07日
自分の働いていた担当場所が特に人が多く60床あり、2チームに分かれていてそれでも夜勤は1チームワーカー1人で30人見なければならないところでした。急変があった日...（残り279文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年11月26日
人間関係は比較的良かったと思います。しかし、感染対策に対しては疑問に思うことがありました。軟膏を塗る際に入浴後であっても素手で行っていたこと...（残り71文字）
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