大阪府豊中市少路1-8-12
給与水準・福利厚生
回答日：2021年03月09日
中途採用の有資格者が多く、臨床の面での即戦力が期待される。この医療機関オリジナルというのは良い意味でも悪い意味でもそう数多くなく、早くから入っている人たちも流儀がバラバラなのでそれについて指導できないようである。研究面などはこの医療機関はほぼやっていない。たまに医師に勉強会などを頼むナースもいるが、ものすごく勉強熱心なスタッフがいる印象はない。
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入職試験・面接対策
回答日：2021年02月12日
人材派遣会社の方と、院長と事務長と私で４人で面談した。履歴書を見ながらであった。過去の実績などを踏まえて、病院の特徴を病院側から説明されその意向がお互いマッチし...（残り93文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年01月25日
規模としてはこじんまりした病院であるが、緊急性がそこまで高い患者の割合が少ないせいかスタッフはやさしくて丁寧で職場の雰囲気はかなり良い。皮肉を言ったり、仕事を押...（残り131文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年10月16日
初任給は基本給が多く、この業種の平均年収がもらえる。ボーナスは年間約4ヶ月分だが、病棟稼働率により減額される可能性がある。福利厚生は福利厚生倶楽部加入な...（残り77文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年09月04日
職務内容や人間関係、休日の取りやすさにはおおむね満足していたが、なにせ昇給額が少なすぎます。 毎年年一回、全員一律年間500円しか昇給しないため、長く続けるスタ...（残り100文字）
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