千葉県市原市五井5155
女性の働きやすさ
回答日:2024年03月21日
ワーママが非常に多いです。なので、子供の体調が悪いと気のお休みのとりやすさは、お互い様だから、との意識が強いです。ただ、最近はナース不足もあり残業が増えています。保育室もありますが、3歳以上になると、物足りなさを感じる環境なので、みなさん認可にうつっていきます。夜勤も出来ない等、そういったことも考慮してくれるので、育児しながら働くにはいいと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日:2021年04月08日
お給料は低いです。ボーナスも10万×2で全く貰えないです。住宅手当か通勤手当どちらかを選ばないといけません...(残り54文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2021年01月23日
夜勤手当だけよく、その他は安すぎます。 賞与は給料の1ヶ月程度で少なかったです。 また残業も毎日あり、残業代はほとんど取...(残り61文字)
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ワークライフバランス
回答日:2015年10月02日
社内の雰囲気は明るく、残業はなく、定時で帰る事が出来ました。休みは希望通りに出来、急な欠勤にも大変柔軟に対応してくれて有...(残り61文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2015年08月17日
女性が多い職場なので、産休が取りやすく理解があると思います。教育体制が充実していて、また、中途採用でも...(残り52文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2015年08月24日
女性の多い職場のため育休や産休に関心が強いのは確かです。ただし人員の削減や人手不足などからなかなか取りにくい環境でもあります。住宅手当など必...(残り70文字)
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「ワーママが非常に多いです。なので、子供の体調が悪いと気のお休みのとりやすさは、お互い様だから、との意…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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