女性の働きやすさ

回答日：2024年03月21日

ワーママが非常に多いです。なので、子供の体調が悪いと気のお休みのとりやすさは、お互い様だから、との意識が強いです。ただ、最近はナース不足もあり残業が増えています。保育室もありますが、3歳以上になると、物足りなさを感じる環境なので、みなさん認可にうつっていきます。夜勤も出来ない等、そういったことも考慮してくれるので、育児しながら働くにはいいと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月07日

給与は基本給が10万でその他は資格給として支給されます。 そのため賞与は看護師、介護スタッフも一律同じでした。年収としては、悪くはありません。理由は夜勤手当が...（残り123文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月27日

基本給は誰でも10万円です。加えてボーナスは勤続年数に関わらず20万円です。昇給もほとんどないです。スタッフが足りないのでとにかく忙しいです。スタッフも皆余裕が...（残り162文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月27日

入院、回復期から外来リハビリまであり、比較的給料はいいと思います。福利厚生についても休みは希望を出せば大丈夫ですし、そこまで嫌な面はないかなという印象でした。く...（残り91文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年02月18日

○○○○所属してましたがとある人のワンマンや指導というよりもバカにされるような言い方に腹が立ちました。 別の上司は厳しいなりにもしっかりと指導や伝えようとしてく...（残り97文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年06月19日

まず給与は基本給が二分割されており、一律10万円です。ボーナスはそこから2ヶ月分になるので20万円です。 （勤務年数に関わらず固定のようです。）退職者も多...（残り78文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年04月08日

お給料は低いです。ボーナスも10万×2で全く貰えないです。住宅手当か通勤手当どちらかを選ばないといけません...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年01月23日

夜勤手当だけよく、その他は安すぎます。 賞与は給料の1ヶ月程度で少なかったです。 また残業も毎日あり、残業代はほとんど取...（残り61文字）

ワークライフバランス

回答日：2015年10月02日

社内の雰囲気は明るく、残業はなく、定時で帰る事が出来ました。休みは希望通りに出来、急な欠勤にも大変柔軟に対応してくれて有...（残り61文字）

女性の働きやすさ

回答日：2015年08月17日

女性が多い職場なので、産休が取りやすく理解があると思います。教育体制が充実していて、また、中途採用でも...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2015年08月24日

女性の多い職場のため育休や産休に関心が強いのは確かです。ただし人員の削減や人手不足などからなかなか取りにくい環境でもあります。住宅手当など必...（残り70文字）