千葉県印西市鎌苅1715
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月19日
研修は充実してます。 そして、先輩後輩ドクター他部門との協力体制もあります。大学病院ならではの教育法があり、 新人時代は、安心して指導を受けてました。 新...（残り88文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2023年12月13日
産婦人科病棟が、今、何故か、老人ホーム的な病棟に変わってきてます。 分娩件数が、月10件あるかないか、24年前は35前後あったのですが、今は大学病院での出産を...（残り165文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年11月28日
お子さんがいらっしゃる方は、休みを取る事は中々難しいと考えて下さい。シフトが組まれている状況で、休みをもらう事は困難です...（残り60文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月28日
新人の教育は23年前は良かったのですが、助産師の新人教育は、分娩件数が減った今、分娩がないのでは教育ができな...（残り55文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年11月28日
23年前、新人で就職しました。当時は分娩件数が30件/月、ありましたが、現在は10件前後に減ってます。尚且つ、ハイリスクの受け入れのみとなり、ほぼ女...（残り74文字）
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入職してよかったこと
回答日：2023年11月02日
新人で就職した病院で、大学病院であり、 産婦人科で、産科と婦人科のバランスが良く 教育指導もしっかりしていました。 ドクターも多く、ドクターからも指導が多...（残り256文字）
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「大学の附属病院ということで給与は非常に低い。おおよそ手取りで20-40万程度といったところであろう。…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」「ユニークな取り組み・イベント」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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