千葉県印西市鎌苅1715
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年04月03日
ラダー制で半年に一度目標管理の面接を行います。勤務後に他職種合同研修あり、さまざまな疾患の患者さんと看護、治療に関するスペシャリストが多く学びの場としていいと思います。併設する図書館には雑誌を含む医学書や看護書を多く蔵書し、特定の項目を掘り下げて勉強することや最新の話題に触れることもできます。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月27日
新人、中途も4月入職では教育、研修が割ときちんと組まれ、メンターもフォローがついている。 研修も多く...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月10日
入職から数日は全職種一斉に新入職員研修として医療についての話や接遇講座を受けます。一部医師・看護師向けの内容なので難しい部分もあります。 事務職については、医事...（残り85文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年05月22日
病棟では新人指導係の研修を受けた人がチームで新人さんを指導しているような感じです。クリニカルラダーでした。...（残り53文字）
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