千葉県成田市畑ケ田852
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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看護師の年代別の年収分布
平均年収427万円
回答者数：4 名
平均年齢：34 歳
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年05月17日
新卒はまだしも途中入社となると教育体制はありません。新卒を教える立場も2〜3年目の若手の為、しっかりした知識は身につきません。研修などは業務時間内にある為忙しいとなかなか参加できません。
若手が多くベテランはほぼ辞めていきますのでしっかりと教えてくれる人がおらず、人材が育たない為いつも人手不足です。
インシデントも多く、上層部がそのたびに対応策を全体に周知しますがあまり意味はなく、同じようなインシデントが繰り返しあります。
ラダー制度はありますが、評価する上層部で落とす人・受かる人をあらかじめ決めているためレポートの提出や講義などはあまり意味がありません。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月01日
新人が多め。若い人が多く、同期と協力して仕事をしている印象が強い。 中途採用として入り第二新卒として教えてもらいたい...（残り59文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月20日
個々の能力に合わせた昇給はなし。正社員での募集も採用も少なく、パート社員ばかりです。 向上心のあるかたにはおすすめしません。 病院設備と医師に、お金かかって...（残り87文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月05日
資格手当は少し多めですが、夜勤手当は安いので月給はそれなりにはもらえて多くはないです。部署にもよりますが、残業すると上司に注意されるのと、プレッシャーかけられて...（残り80文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月18日
基本給は他の病院と同じくらいで、夜勤手当は1回1万円と少なめだが、調整手当は5万円なので、月給はそれなりにもらえます。ただボーナスは夏と冬合わせて70万円程度で...（残り102文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年09月30日
病棟によって雰囲気は違いますが、基本的に若い人が多く、同期同士で支え合っていける環境だと思います。ただ、病棟によってはいろいろな先輩...（残り66文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年09月06日
中途採用で入職しました。あまり外部からきた人の意見を取り入れてもらえない傾向。なので、中途の方は長続きする方がわずか。新卒ばかりの職場。教育...（残り70文字）
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