北海道札幌市手稲区前田1条12丁目1番40号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2024年02月27日
教育体制は整っていたように感じます。新人の時にプリセプターがつくのはもちろんのこと、自信がつくまで徹底的にサポートしてくれてました。不安な手技があれば業務時間内の研修を通して多くのことを学べました。産後に配属先が変わったあとも、しっかりマニュアルも更新されていくので、それさえあれば安心といったように、不安や心配などあまり感じず業務に入ることができました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年05月04日
とても忙しい病院ではありますが、研修や教育体制は充実しています。院内では定期的に研修が行われていて、特に強制されるわけではなく、行きたい人が興味のある分...(残り77文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年06月07日
研修自体には満足です。ただし、人を駒としか思っていない上層部が多い印象です。自分のスキルアップには良いですが、使い潰されないように注意してくださ...(残り73文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年03月08日
地域医療支援病院として、多くの紹介患者が集まります。3次救急受け入れ病院として、ドクターヘリもあり様々な...(残り53文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年10月13日
新卒からの入社にはとても適しているほど、教育体制は充実しています。入社後すぐに新人オリエンテーションがあり、他部署での経験も出来ます。看護学校卒業したてのため、...(残り184文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2019年09月19日
手稲渓仁会病院は病床数が400床以上もあり、ドクターヘリなども備えた大規模な病院です。毎年50~80名程度新人看護師が就職するため、新人教育には特に力を入れてい...(残り369文字)
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「教育体制は整っていたように感じます。新人の時にプリセプターがつくのはもちろんのこと、自信がつくまで徹…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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