看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年10月21日
古株が新人にも患者にも威張っている。教育体制が全くない、お粗末。人が手薄な割に今時珍しい経時記録や重複記録.。性能...(残り56文字)
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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃
職場の雰囲気
回答日:2020年10月21日
残業を認めてもらえず、とりさげるように言われる。労働基準法を知らないばかりか、パワーハラスメントの認識も...(残り52文字)
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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃
職場の雰囲気
回答日:2020年04月20日
院長の質が悪い。 全く患者のことを考えていない。 常にお金のことばかり。 患者より金。 本当に医者か?と、疑ってしまう。 また、職...(残り65文字)
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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃
退職理由・退職を希望する理由
回答日:2020年03月17日
経営方針に不信、不満あり退職しました。利益優先な病院です。どうにか診療報酬に見合うよう必死に取り繕っています。看護部長は現場を助けることなく病院命令に従う...(残り76文字)
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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃
女性の働きやすさ
回答日:2019年05月22日
プラチナ認定企業に認定されたとか聞きましたが、とても働きにくくて すぐに退職をしました。プリセプターもいない状態で仕事も教えてもらえず、先輩に聞いてもみんな教え方...(残り107文字)
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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃
職場の雰囲気
回答日:2018年09月19日
雰囲気が悪い。新しい人を受け入れる雰囲気がなく、古株の態度がものすごく冷たい。そのため新しい人がどんどんやめてしまい、入れ替わりが激しい。古株であきらかに態度が悪...(残り98文字)
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「古株が新人にも患者にも威張っている。教育体制が全くない、お粗末。人が手薄な割に今時珍しい経時記録や重...」といった病院関係者による口コミや、他にも「施設・設備について」「チーム医療の実践」「退職理由・退職のきっかけ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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