埼玉県熊谷市代1120
給与水準・福利厚生
回答日:2024年03月07日
給与、賞与はいい方だと思います。職歴が長いのもありますが、提示された金額は満足いくものでした。ただ、休みが少なく4週6休です。入職後半年は有給が付与されないので、子供の発熱や自分の体調不良は確実に欠勤になります。
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入職試験・面接対策
回答日:2024年03月07日
筆記試験はなく面接官3人でした。履歴書、職務経歴書をみながら職歴や家族への質問、よく聞かれる看護師を目指したきっかけや、今後のビジョン等を聞かれました。 ...(残り77文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2024年01月15日
中途で入職したが、給料は高い方だと思います。最近は昇給率が悪いですが、以前と比べ夜勤手当も上がり、入った時に比べると年収も上がってます。 ...(残り69文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年05月16日
年長者がしっかりしていないくせに威張っていたり、仕方がないのかもしれないが、お子さんがいる方が多く、時間通りにいかない仕事上、限られた...(残り68文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2021年03月05日
更年期で汚らしいオバサン達がたくさん。ワキガのひとがいるのでとても臭いです。患者さんにもあんなに汚らしい身なりの人たちばかりで失...(残り64文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2021年03月05日
残業代は30分からではないと付かないし、残業を認めて貰わないといくらしてもゼロです。毎日のように15分からサービス...(残り57文字)
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職場の雰囲気
回答日:2021年03月05日
綺麗では無い。(施設内も人も)壁が剥がれていたり。現場では更年期のオバさん達が牛耳っている職場です。...(残り51文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年11月12日
職員間の仲もよく仕事でのコミュニケーションもとれていると思います。上長への相談をしやすい環境であり、残業も少な...(残り56文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年10月21日
残業を認めてもらえず、とりさげるように言われる。労働基準法を知らないばかりか、パワーハラスメントの認識...(残り52文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年10月21日
古株が新人にも患者にも威張っている。教育体制が全くない、お粗末。人が手薄な割に今時珍しい経時記録や重複記録.。性...(残り56文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2020年04月24日
お給料はいいが看護助手の中でいじめがある。古株が威張っていてとても働きずらい、上司に相談しても何も変わらず精神的にもつらいので 退職しました。病棟移...(残り75文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年04月20日
院長の質が悪い。 全く患者のことを考えていない。 常にお金のことばかり。 患者より金。 本当に医者か?と、疑ってしまう。 また、...(残り65文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2020年03月17日
経営方針に不信、不満あり退職しました。利益優先な病院です。どうにか診療報酬に見合うよう必死に取り繕っています。看護部長は現場を助けることなく病院命令に従...(残り76文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2019年05月24日
プラチナ認定企業に認定されたとか聞きましたが、とても働きにくくて すぐに退職をしました。プリセプターもいない状態で仕事も教えてもらえず、先輩に聞いてもみんな教え...(残り107文字)
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職場の雰囲気
回答日:2018年09月19日
雰囲気が悪い。新しい人を受け入れる雰囲気がなく、古株の態度がものすごく冷たい。そのため新しい人がどんどんやめてしまい、入れ替わりが激しい。古株であきらかに態度が...(残り98文字)
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