埼玉県富士見市鶴馬1967-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月14日
職場の雰囲気はよく、若い人が多い。
グループ病院である為、本部研修などの研修制度が充実している為、新卒のような知識が浅い人はとても助かるだ思う。近々、婦人科の棟ができ、本格的に産婦人科が始まる為、産婦人科での経験を詰めるかもしれない。
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月17日
職場の雰囲気がよく、先輩に相談しやすいです。スタッフ間でよくコミュニケーションをとり、個々の患者に合わせた看護を行っていま...（残り61文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年01月25日
院長が頭の良い方なので地域連携や感染対策、患者支援など、大変力を入れていて勉強になりました。特定認定看護師をしていま...（残り58文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月27日
多くの病院では、調剤業務などの対物業務を3年ほど経験してから病棟配属となるのが多い印象だが、こちらの病院ではある程度の調剤業務ができるようになり試験に合格すると...（残り307文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月16日
大きなグループ会社のため新卒入社する人が多かったです。イムススクールといわれる新人教育の場も多くありましたが、ほとんどの動機がすでに退職しています。１番は給与面...（残り125文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年05月25日
基本給が少なかったので給与面では不満はあります。ボーナスも普段の給料にプラス少額ほど稼ぎたい方にはおすすめし...（残り55文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年09月04日
二交代制だったので、準夜勤がなく日勤・夜勤のみで慣れてしまえば身体が楽でした。私の勤めていた病棟は滅多に各直はなかったので、夜勤が終わってしまえば次の日は休み。...（残り81文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年09月04日
研修はたくさんありました。色んな研修が院内、院外ともにたくさん用意されており、新卒～2年目までに１０回以上（もう少し多かったかも）研修に出席しなければいけません...（残り127文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年02月08日
病院全体的に優しい方々が多いです。特に女性の場合、妊娠や出産後の仕事が気になる場合が多いですが、そのような方には無理の掛からないように仕事をしていただいてます。...（残り136文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年02月08日
新人で入職された方に対して、月に1〜2回程、周辺のグループ病院が集まり研修が行われております。半日〜1日の研修になります。もちろんその日は勤務として扱われるので...（残り122文字）
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アーバンライフクリニック 川越駅前
看護師
オーケー訪問看護ステーション春日部
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オーケー訪問看護ステーション春日部
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オーケー訪問看護ステーション白岡
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フレアスメディカルケアホーム草加
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フレアスメディカルケアホーム草加
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埼玉協同病院
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訪問看護ステーション コルディアーレ 南浦和
看護師
「職場の雰囲気はよく、若い人が多い。
グループ病院である為、本部研修などの研修制度が充実している為、…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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