埼玉県さいたま市緑区大字三室2460番地
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年08月27日
一年目、入ると研修があります。業務時間内にある為、仕事中に何度も研修が入り、集中出来ない印象でした。各病棟で覚える手技も違うのに、一年目はまとめて研修といった感じです。研修をするなら、外部か、数日にまとめて行って欲しいです。研修の内容自体は師長や主任クラスの方が教えてくれるので、為になりました。しかし、病棟のルールと違ったり実践的ではない印象もありました。
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職場の雰囲気
回答日：2024年08月27日
新卒で入りましたが、新人いびりや、人間関係はひどいです。残業は新人にはさせませんが、家で勉強して来ることが多すぎて休日はありませんでした。古くからいるベテランナ...（残り103文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年08月27日
公務員の為、給与水準は普通だが、ボーナスが必ず４か月分もらえました。年数が増えると給与が上がるので、役職問わず、年数いた分だけ給与が上がります。その分先輩後輩...（残り80文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年06月17日
他の施設に比べると、休みはたくさんあります。しかし、希望が出しずらい環境にあること、有給は勝手に消化されるため使えずに消えてしまうよりは良いですが、希望を出した...（残り182文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月10日
急性期特有のピリピリ感はやっぱりありました。でも先輩の中にはしっかりと教えてくれる人もいるのでそのような方に見ても...（残り58文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月10日
急性期病院で忙しさは常にありますが、さまざまな疾患について学ぶこともできました。公立病院なので公務員と...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月19日
職場の雰囲気は部署による。勤務している部署は穏やかで優しい人が多く、働きやすい。病院自体は2年前に新病院へ移...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年12月28日
教育熱心な病院でした。勉強会や研修も多くあり、自発的に参加される方が多かったです。 他院から入職されてる方は勉強会の多さに困惑してる様にも思えました。 認定...（残り94文字）
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「一年目、入ると研修があります。業務時間内にある為、仕事中に何度も研修が入り、集中出来ない印象でした。…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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