職場の雰囲気

回答日：2024年05月21日

社風は割と古風だと思います。
職場の雰囲気はいたって「普通」です。
意地悪、取っつきづらい人もいれば、話しやすく思いやりのある人もいる。
栄養科に関していえば、「栄養科」という少人数の狭い環境で、構成する人員同士相性が合わないとかなりキツイです。
また病棟配置ではないため、病棟スタッフとコミュニケーションをとるのに結構工夫が必要となります。

職場の雰囲気

回答日：2024年01月29日

職場の雰囲気は良い方だとは思います。 リハビリテーション病院なので他の病院に比べ男性看護師やリハビリスタッフで男性もいるためか、女性看護師が多い看護師独特の雰...（残り88文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年05月20日

公休が土日のみなので、年間休日が少ないです。 祝日休む場合は有給を使うので、計画的に使わないといつのまにか有給残りこれだけしかない！なんてことにもなります。こ...（残り81文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月29日

ワークライフバランスは良いかと思います。 残業がほとんどありません。 ただし、万年人手不足で特に退職者や産休などの休職者がでてさらに人手が少なくなる時は、少...（残り89文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年02月05日

とにかく常に人員不足です。そのため回復期ですがナースコールをとるのと記録をするのに必死でゆったりとした看護をするのは難しいです。 また、仕事ができない人には仕...（残り155文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年02月05日

リハビリテーション病院なので、普通の急性期の病院よりかはチーム医療がなされているかもしれません。 リハビリのPT、OT、STとソーシャルワーカー、主治医と看護...（残り132文字）

入職してよかったこと

回答日：2024年02月05日

良かったことは、残業がほとんどないことです。人不足で忙しい日もありますが、残業があっても30分〜1時間ほどです。みんなで仕事を終わらせて帰ろうという雰囲気があり...（残り139文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年02月05日

基本的に既卒者しか採用しておらず、特に入職試験はありません。面接はありますが、簡単なものです。部長との面接になりますが、和気あいあいとしています。 慢性的に人...（残り239文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月05日

教育体制は、新卒者はとっておらず既卒者のみなので、ちゃんとした決まりなどは少ないです。プリセプターはつきますが、そのプリセプターによってちゃんと教えてもらえるか...（残り129文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年02月05日

ユニークなものというと、院内旅行制度があります。毎月3000円強制で給料から天引きで積立されます。 その積立のお金と病院から1万円補助が出て年に一度、日帰り旅...（残り174文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月05日

いわゆるお局のような存在の看護師はおらず、比較的年齢層は若めです。 女性が多いですが、他の病院に比べると男性も多いと思います。それが良い緩衝材になっているかも...（残り159文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月29日

他の東京の病院に比べると、給与水準は良いかと思います。しかしその分、退職金が極端に少ないです。それも加味しての給与だと考えた方が良いです。賞与は4.5ヶ月分で、...（残り328文字）