福島県いわき市平字小太郎町1-1
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年05月28日
地域内でも給料が低く、年間休日も少ない。病院のトップ(師長から上)の人たちはお金のことしか考えていない。どんな状況の患者さんでも受け入れて、スタッフを危険な状況にしたり、スタッフが怪我しても問題視しない。病棟で問題が起きて上司に報告するが、報告して何をして欲しいのか聞かれる。報告して私に何をして欲しいのか逆に聞いてくる。呆れてスタッフから仕事を辞めていく。
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ワークライフバランス
回答日：2024年04月15日
子供の行事や突然の体調不良などにおいては周りの方達に協力して頂くことも多く、比較的急な休みでも休暇を取りやすい環境でした。職員対象の病院内での勤務時間外の研修など時々あり、残業もあり、日常の勤務においては時間調整がやや難しかったです。自分の知り合いにおすすめするかと聞かれたら、あまりおすすめはしません。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月19日
周りには同年代の子育てをしている方が多く勤務しています。子育てに理解のある職場で、子どもの体調不良時、急な呼び出しにも対応可能です。転職してくる方の中には、前職場が子供を理由に休みづらかったなどおっしゃる方がいます。「子供はすぐに体調を崩すもの、お互い様」という感じで、子育てをする女性は働きやすいと感じました。給料は低いですが、働き方重視です。
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職場の雰囲気
回答日：2019年09月30日
非常勤として働いていました。完全なる年功序列です。病院の師長さんがおらず、副師長さんが師長の代わりをしていました。
60過ぎの准看護師がおり、髪の毛をまとめず、腰まで垂らしています。それでも、誰も注意しません。看護部長さんですら注意できません。准看護師の方が年上なので。さらに、付属の看護学校もあるので、身内は大切にする雰囲気はありますが、他から来た看護師は部外者扱いです。
病院は古いので、ボロボロです。地震後更にボロボロになったそうです。設備が整ってないのであれば、もっと、風紀をしっかりして欲しいです。
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「地域内でも給料が低く、年間休日も少ない。病院のトップ(師長から上)の人たちはお金のことしか考えていな…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「ワークライフバランス」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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