看護師・医療従事者の職場口コミサイト
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看護師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2022年頃
ワークライフバランス
回答日：2022年08月05日
部署によりますが私の病棟はスタッフ間の仲も良く人間関係には恵まれていると思います。ただ、病棟稼働率が高くて忙しく、残業も平日は2時間程度が当たり前です。残業代はしっかりと貰えますが、給料と仕事量が見合ってないと考えているスタッフはかなり多いです。部署やチームの集まりには休みでも参加しなきゃいけない雰囲気があります。研究や研修もあり、仕事の日以外も仕事に追われている感じです。スキルアップには良いと思いますが、ワークライフバランスを重視したい方にはお勧めできません。
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看護師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2022年頃
給与水準・福利厚生
回答日：2022年08月05日
給料は県内でも高い方ですが、夜勤をするからこそ稼げてると思います。基本給はクリニックと同等で、夜勤手当てと残業代でかなりプラスされています。有給は全部は消費できません。夏季休暇が3日あり、それに合わせて有給を使い夏休みとして年に1回は1週間程度は休みが取れます。
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看護師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2022年頃
給与水準・福利厚生
回答日：2022年04月13日
栃木の中ではいい方ではないでしょうか。しかしそれは、どこの病院でも同じだと思いますが、残業や夜勤があっての事で...（残り55文字）
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医療事務男性 / 退職済み（正職員） / 2015年頃
給与水準・福利厚生
回答日：2022年02月12日
給与はほかの施設に比べてだいがくびょういんのためか、もらえていた方だとかんじます。ボーナスも多めでした...（残り50文字）
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2017年頃
ワークライフバランス
回答日：2021年07月18日
残業も多く、勉強会は時間外なので、子育ては両親などの協力がないととても出来ない。 ワークライフバランスはとても無理。...（残り57文字）
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看護師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2021年頃
職場の雰囲気
回答日：2021年01月15日
とても意識が高い看護師が多かったように思います。皆さんきちんと礼儀がある方達ですし、セクハラ・パワハラには周りの目も厳しくなってますので、そのような方はいなかったです。
また特定看護師や認定看護師もやる気がある人であれば、勉強できる環境が整っていると思います。
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2013年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年12月17日
入職時の新人研修からキャリアアップに向けた研修まで、看護師の経験値に応じてキャリアラダー制度が設けられています。大学の附属病院なので、院内の研究では大学の先生方からアドバイスをいただきながら進めることもでき、臨床にいながら研究の事もお勉強できました。仕事をしながら大学院に進学するスタッフもいて、臨床経験のみでなく教育・研究の道に進む将来もイメージできるのが魅力でした。
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助産師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2020年頃
入職試験・面接対策
回答日：2020年07月04日
面接は個人面接でした。 人事と看護部長と副部長(恐らく)の計3人でした。基本的に、履歴書に書いてあることを詳しく聞かれま...（残り59文字）
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助産師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2020年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年07月04日
研修制度は整っており、新卒に限らずスキルアップ出来る病院です。また薬剤部や臨床検査部をはじめ栄養部、オペ室などの他部門研修もじっくり...（残り65文字）
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助産師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2020年頃
ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年07月04日
看護部では年に一度運動会があります。診療科対抗となり、大学の体育館を使用して行います。因みに勤務扱いと...（残り51文字）
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医師男性 / 退職済み（正職員） / 2019年頃
自慢の施設・設備
回答日：2020年06月11日
大学病院の敷地内に卒後4年目の医師まで住むことができるレジデントハウスという職員寮があります。病院まで自転車で5分もかからず、通勤時間がかなり短縮されました。築1...（残り97文字）
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看護師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2020年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年07月07日
病院独自のラダーがあり、研修制度はかなりしっかりしており、教育体制は万全な環境ではないかと思います。 特定行為研修施設にもなっているので、今後特定行為...（残り74文字）
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助産師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2020年頃
職場の雰囲気
回答日：2020年07月04日
所属部署にもよりますが、職場の雰囲気はあまり良くないです。基本的に仕事の押し付け合いがあり、年数が若い人に負担が多すぎます。またケアよりも仕事を早く終わらせる人が...（残り99文字）
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助産師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2020年頃
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年07月04日
師長にもよりますが、新婚のスタッフに対して、子供をつくる順番は先輩からだから順番は守ってねと言われます。また辞める際に、たまりまくった有給も使わせてもらえず権利だ...（残り80文字）
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助産師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2020年頃
給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月04日
給与はそこまで悪くはないです。ボーナスも大学病院の平均はもらえます。 福利厚生としては、フィットネスジムやテーマパークの割引き券をはじめ、看護師...（残り71文字）
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管理職女性 / 退職済み（正職員） / 2010年頃
女性の働きやすさ
回答日：2020年03月04日
女性が多い職場だったので、私にとっては働きやすい職場でした。結婚を機に辞めましたが、同じような理由で辞め...（残り52文字）
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看護師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2020年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年01月09日
研修制度が整っておりスキルアップを目指している人にとっては恵まれた環境だと思います。研修が勤務後になるこ...（残り51文字）
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2018年頃
職場の雰囲気
回答日：2019年10月12日
地域の基幹病院になっているのでスキルアップは図れます。私のいた病棟ではチームで助け合う雰囲気で残業もありましたが、人間関係のス...（残り62文字）
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看護師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2018年頃
ワークライフバランス
回答日：2018年12月04日
ワークライフバランスはあまりよろしくないです。やはり大学病院なので、一次病院二次病院からの緊急搬送が多くあります。 勤務終わりに搬送が来たときは二時間は帰...（残り77文字）
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「給料は県内でも高い方ですが、夜勤をするからこそ稼げてると思います。基本給はクリニックと同等で、夜勤手...」といった病院関係者による口コミや、他にも「施設・設備について」「チーム医療の実践」「退職理由・退職のきっかけ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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