千葉県浦安市当代島3-4-32
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月22日
教育を与えられ、また、与えながらお互いに成長しようとする病院全体としての雰囲気、勢いを感じる。救急科、集中治療科、内科を中心として医師として大きく成長できる場所であった。どの医師も診療水準は日本トップレベルであり、また診療マインドもどの医師も同じレベルの高さで話し合える最高の環境で研修、研鑽ができる。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月04日
入職研修・定期的な院内研修などあり、また病棟でも勤務時にはフォローの方がついてくれるため色々習得したい分野に関しては協力体制あり、安心して業務に取り組めました。また看護研究研究も2年携わり、色々とスキルアップになりました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月15日
必須研修に加え、定期的に部署内で勉強会があったり、急変対応の研修があったりと充実していました。必須研修は業務時間内と終業後の時間外の複数回開催でしたが、部署内の勉強会は終業後の時間外になることが多かったので、子育て中の方の参加は難しいように感じました。希望すれば他部署の勉強会に参加することもできたので、意欲次第でスキルアップができる環境でした。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年06月15日
職場の雰囲気は普通くらいかと思います。ただブラックなとこがあるので、働くことはあまりオススメしません。検体検査室は若い女性が多いので資格を持ってる人がほぼいないです。最新の機械を使用しているので機械には詳しくなれると思います。検体検査室は人の入れ替わりの多い部署です特に新人。生理検査室は資格を持ってる技師が多数所属しており、教育体制がしっかりされているので、もし入職を考えてるなら生理検査室に配属することをオススメします
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「教育を与えられ、また、与えながらお互いに成長しようとする病院全体としての雰囲気、勢いを感じる。救急科…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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