給与水準・福利厚生

ここの前に働いていたところは年収300手前まであったのですが、なかなか仕事がきつくてやめました。そこでここで働いていたのですが、体のしんどさが違いま...

給与水準・福利厚生

ここで6年間働いていました。しかし大事な給料面がなかなか上がっていかず、6年間で5000円ほどしか上がらなかったです。このままいてても上がっていかない感...

研修・教育体制・スキルアップについて

スタッフが、皆若くて勉強会などが、熱心です。 回復期病棟では、色々な症例の方の治療に携わっていける...

研修・教育体制・スキルアップについて

初めての歯科助手の仕事でしたが、歯科の機材の名前、使い方を詳しく教えてくれて、勉強になりました。試しに歯石除去をしてくれたり、ホワイトニングを試してくれ...

職場の雰囲気

和歌山では大きな病院ではあるのでなかなか忙しくて人との関わりを築く事があまりできなかったので、人とのコミュニケーションで仕事をする事があんまりできなくて...

給与水準・福利厚生

常勤ではなかったので時給の換算でしたが、意外と働いている割には低いなと思っていました。他の友人などにも聞いてみると低いと言われ同じ職種の友人が働い...

ワークライフバランス

一つの病院で常勤として働いていて他のところを非常勤で二つ働いていたのですが、なかなか仕事の内容がキツくなってきて休む日が少なくなってきてしまって、...

女性の働きやすさ

介護の世界は女性が多い。 だからこその揉め事もあるし、意地悪もある。 でも、ここは全くない。スタッフみんなが思いやりがあって、優しくて、自分のことより...

研修・教育体制・スキルアップについて

公立那賀病院での勤務を通じて、研修や教育体制の充実さを実感しました。特に新人研修は内容が充実しており、現場で即戦力となるための知識とスキルを身につけるこ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気が非常に良かったことが印象的です。スタッフ間のコミュニケーションが活発で、意見交換も積極的に行われていました。また、チームワークを重視する文化...