ワークライフバランス

産後の仕事復帰の場として、転職サイトを利用し、ここで働かせていただく機会がありました。扶養内で週2日ペース、子供の保育園の送迎などもでき、仕事と育児...

ワークライフバランス

回復期は基本的に定時で帰れるし、産休明けの人がいる。 夜勤専従の人もいるため、夜勤の回数を多くつけられることはない。...

給与水準・福利厚生

給与は介護職なら妥当かなという金額でした。夜勤手当も1回につき4000円くらいついていました。通勤手当が満額で4000円だったので、通勤距離がかなりあった...

職場の雰囲気

働いていた時は女性の介護職が8割ほどを占めていました。女性特有のグループがあり、わたしはなかなか馴染めずにいました。中には、お年寄りを相手の仕事にも関わら...

退職理由・退職を希望する理由

当時、同じ会社の違うディサービスで勤務しており、当ディサービスの管理者が退職するにあたり、代わりの職員を探していましたが業務量が多すぎるため誰も引き受ける...

入職試験・面接対策

だいたい面接では6.7名ほどいました。1人２つづつほど聞かれました。圧迫されることもなく、程よい...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、忙しさのためかピリピリした雰囲気でした。また人間関係はあまり良くなく、退職するかたが多かったように思いました。私は、生活支援員として採用さ...

退職理由・退職を希望する理由

人間関係がとにかく自分には合わなかった。雑な仕事をする50代のスタッフが多く、丁寧な仕事をするのが気に入らないのか、影口をされることもあった。自分の看...

職場の雰囲気

定年を過ぎた職員が多数おり若い職員は少ないですがその分ゆったりとした雰囲気で働きやすい環境であると...

職場の雰囲気

自分が働いていた当時は、老人病棟だったこともあり処置の業務の数が非常に多く定時になっても終わらず...