職場の雰囲気

部署に雰囲気が全然違いますが、全体的にみて雰囲気は良い方だと思います。ただどの部署にもお局はいます。お局さんと...

ワークライフバランス

業務の無駄を削減し、効率化が上がったため、始業開始30分前に出勤、終業後30分ほどで退勤することができ、他の病院勤務の方に比べて残業が多くなることがなく、...

女性の働きやすさ

色んなステージの看護師が在籍していた。みんなで協力をして勤務をこなしていました。 幹部の方がたまに見...

研修・教育体制・スキルアップについて

指導体制が整っており、勉強会のレベルもたかかった。その後の医師人生に役に立っている。しかし、勤務以外の生活はゆ...

退職理由・退職を希望する理由

独身時代は問題なく働けた。まだ若く体力もあり18名を1人で見る夜勤も苦にはならなかった。 しかし、自分より背丈の大きい利用者や体重の重い方を介助するのは...

研修・教育体制・スキルアップについて

特別養護老人ホームだったので、施設内研修がたくさんありとても勉強になりました。施設外研修も推進していたし、資格取得費用の何割かを負担してくれる制度もありま...

職場の雰囲気

基本的に長く勤める方たちばかりの職場だったため、働くうえでのコミュニケーションもとりやすく、仕事の効率化が図れた。 働く社員さんたちの年代は幅広いものだ...

職場の雰囲気

私が勤務していた薬局では、調剤事務が2人、薬剤師が5人ほど在籍していました。全員女性でした。職場の雰囲気は比較的和気あいあいとしていますが、女性が多...

職場の雰囲気

時間に余裕がありますので患者さんとのコミニュケーションも取れる 職員教育や研修にも取り組んでいるので人材育成に取り組んでいる しかし精神科病院と言うこ...

チーム医療の実践

急性期から自宅退院までを担っている病院でしたので、リハビリや栄養管理、栄養指導などが重要であり、チーム医療が欠かせませんでした。特に重要と思われるリハビリ...