女性の働きやすさ

スタッフが多く勤務時間も午前のみや週に3〜4日の短時間、フルタイムなど選べるので子どもが小さいうちから手が離れてからなど環境の変化に応じて勤務形態を変えら...

女性の働きやすさ

週に3〜4日くらいの勤務で、午前診と午後診と空きの時間があるので、扶養内で働きたい女性にとって働きやすいといえます。働く曜日も決まっていて予定が入って出勤...

チーム医療の実践

基本的には精神科の病院です。 医師だけではなくて、看護師さん、精神科専門のソーシャルワーカーさん他含め、みんなで患者さんの診療にあたってました。 職場の雰...

自慢の施設・設備

小さな病院のため、最新の設備が整っているわけではありませんが、必要な設備は整っていると思います。病院の環境は、裏は山や住宅街のため、静かな環境に立地してい...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が働いていたこの病院は外来でいろいろな検査の介助についたり、外来診察の介助についていました。先生との人間関係がよく、みんなで患者さんの治療をしていると感...

退職理由・退職を希望する理由

周りのスタッフの退職理由は全て、「給料は良いが異動が嫌だ」ということでした。私も賛成です。 国立病院機構では、近畿ブロック内の病院への異動が必ずあります。...

職場の雰囲気

若いスタッフが多いです。病棟の中心メンバーは20～30代の方が多く、師長は見守る立場、というイメージです。活気があり、医師と看護師も話しやすい環境になって...

研修・教育体制・スキルアップについて

精神科であり急性期病棟が1つ、内科病棟が1つ、療養病棟が5つと言った感じです。年配の方が多いため奨学金を返した...

給与水準・福利厚生

新型コロナ禍でも有給の使用はしやすい。所内で休みをとりましょうとの呼びかけが頻繁にあり、残業が多か...

職場の雰囲気

先生を含め、皆さんとても優しい方ばかりで楽しく働くことができました。 休日もしっかりとることがで...