給与水準・福利厚生

給料は悲しくなるほど低いです。 協和会グループは医師以外の給料が低く、夜勤やバイトをせずに家族を養うことは難しいで...

女性の働きやすさ

長く働く場所としては最適でした。有給も取りやすく、1週間休むことも可能で、比較的みんなで協力しあって仕事をする雰囲気が働きやすかったです。ただ、どこの病院...

入職試験・面接対策

私の時は、実技(視力検査かゴールドマン視野検査)と面接でした。面接は事務の方、眼科部長、視能訓練士と受験者1人ずつでした。実技は背後から検査している様子を...

チーム医療の実践

たくさんの症例の患者さんが来てとても勉強になりました。手術の際は他の科の先生と連携をとり、スムーズだった...

職場の雰囲気

女性のみの職場のため閉鎖的で、年齢が近い人がいないので、積極的なプライベートのコミュニケーションはほとんどありません。飲み会などもほとんどありません。 ア...

研修・教育体制・スキルアップについて

検査スタッフは視能訓練士が多いぐらいです。総合病院では珍しく、（ごくまれに）コンタクトレンズ処方も行っていますので経験のない方は難しいと思います。検査機械...

退職理由・退職を希望する理由

理事長ワンマンそれに釣られて上司も意見がコロコロ変わる、人手不足を研修という名で他院から相互に補充される、理事長が笑顔で帰ってもらう為の仕事ばかり、基本サ...

職場の雰囲気

機器も多いし患者さんも多種多様な疾患の方も来られる為、とても勉強になります。先輩方は本当に勉強家...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院は地域の病院で手に負えない重症例の患者さまが多く受診する。その場所に新卒で入職すると覚えることが多くとても大変だが、視能訓練士のスペシャリストや様...

女性の働きやすさ

子供が小さなうちは、配慮してもらうことができる病院です。 雇用形態にもよりますが、残業はほぼなく、どんなに忙しくても定時で帰宅しています。 有給休暇、生理...