ワークライフバランス

業務の無駄を削減し、効率化が上がったため、始業開始30分前に出勤、終業後30分ほどで退勤することができ、他の病院勤務の方に比べて残業が多くなることがなく、...

女性の働きやすさ

色んなステージの看護師が在籍していた。みんなで協力をして勤務をこなしていました。 幹部の方がたまに見...

チーム医療の実践

急性期から自宅退院までを担っている病院でしたので、リハビリや栄養管理、栄養指導などが重要であり、チーム医療が欠かせませんでした。特に重要と思われるリハビリ...

職場の雰囲気

やはり、女性が多いのでカースト制度みたいなものはあったと思います。力関係みたいな、発言力みたいな。地方には病院...

自慢の施設・設備

比較的新しい建物だったので、施設全体的にとても綺麗な環境でした。1階は外来、検査室、売店、リハビリ室、デイサービスがあり血液検査も院内で行えるものが多かっ...

女性の働きやすさ

融通の効く職場なので、子育て世代やシングルの方が働くには良い環境だと思います。 給料もこの辺にしてはまぁまぁ...

女性の働きやすさ

ママさんにはとても働きやすい職場だとは思います。ママさんを優先にされてる印象が。ママさん達が残し...

ワークライフバランス

2交代制だった。3交代の勤務と比べると勤務は楽になり、自分の時間が増えた。 9時から16時30分での時短勤務あり。私も育休明けに時短勤務を希望したが、時...

女性の働きやすさ

子育て中の看護師には働きやすい職場です。子供の長期休みや、急な体調不良で休まなければならない時は、快く受け入れてくれます。スタッフがみんな子育て中の方ばか...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護部が崩壊しており、事務方や理事長が看護部に対する理解が乏しく、病院ではなく会社だといい、利益のことばかりを言ってくる。看護部の立場が弱く、管理者研修は...