給与水準・福利厚生

他の病院と比べると福利厚生がしっかりしており、給与も良かったです。チーム医療の連携もはかれていたと思います。病棟にもよると思いますが人間関...

チーム医療の実践

そこそこに大きな規模の法人だからか管理職がほぼ社内におらず、現場の職員は比較的協力して業務を行っていた。人間関係はさほど難しくはないがフィリピン人の職員が...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護師として、従事していました。 介護職のスタッフに、色々と勉強会を行いました。 胃瘻、鼻腔栄養、尿道カテーテル、ターミナル、AED、心臓マッサージな...

研修・教育体制・スキルアップについて

岡山旭東病院は総合的専門病院です。脳外科、整形外科、神経内科、内科を主に専門としており、勉強会・研修の開催も多々ありました。ラダー制度をとっており、定期的...

給与水準・福利厚生

基本給は良い方だと思います。 残業はほとんどないと思います。福利厚生も、正社員ならしっかりした体制...

女性の働きやすさ

一番下の子供を妊娠していた時に雇ってくれました。産後２ヶ月から働き出しました。日勤のみの正社員として働かせていただき子供が小さいから無理はしないでいいよと...

ワークライフバランス

私は急性期病院で新卒から勤務し、結婚、出産を経験し復帰後、激務に疲れ転職しました。回復期の病院だったので術後のリハビリ目的に転院してくる患者さんが多かった...

ユニークな取り組み・イベント

地域の活動やお祭りには新卒や新しい職員は強制参加でした。(強制とは言わないが、よっぽどの理由がない限り出なけれ...

ワークライフバランス

医療業界では珍しい、フレックスタイム制を導入している。利用者への訪問時間がコアタイムとなるのだが、まだまだ有効に活用できる余地はあると思われる。月末の報告...

ワークライフバランス

職員同士は仲が良く働きやすい環境です。残業もそこまで多くはないので仕事とプライベートとの両立はし...