研修・教育体制・スキルアップについて

わたしが入職した頃は、まだ病院ができて1年経過したかしていないかくらいの時でした。なので、スタッフもこの病院で働いて時間が経っていないという状況でした。そ...

退職理由・退職を希望する理由

夜勤が1.5勤であり、0.5日分の公休を使用する形で４時間の仮眠が与えられるため、1回夜勤をするごとに0.5日の公休が消化されていくシステムです。夜勤は大...

研修・教育体制・スキルアップについて

クリニカルラダーに沿ってきっちりと研修があります。 また病棟ごとに、必要な知識や技術に関しての勉強会があり、 日々スキルアップのために生かしていくことが...

給与水準・福利厚生

働いてるスタッフはとても仲がよく働きやすいです。ただ残業代もなく有給も取りにくいです。 パートで働くことはとても良い環境ですが、社...

入職試験・面接対策

入職試験はありませんでした。私は看護学校入学とほぼ同時期に病院へ見学に行かせていただき、その際に看護部長と総務の部長と３人で面談をさせていただきました。全...

給与水準・福利厚生

調整手当等があり、給与は地域の中ではまずまずだと思います。賞与も毎年出てはいますが年々金額は減っていますし、経...

自慢の施設・設備

建物自体が全体的に古く、お世辞でも綺麗とは言えないかもしれません。未だにペーパーカルテを使用しており、電子カルテの導入の話も出てるそうですが、いつ...

職場の雰囲気

施設内は新しい病院なので綺麗です。中も広くて、スタッフ用と患者家族用にフロアや階段が分かれています。それぞれの行き来はパスワードを知っていないと通行できな...

チーム医療の実践

私は脳神経外科に在籍しておりました。 急性期にありながらも重症度や介護度の高い病棟であったので多忙さでは群を抜いていると感じました。そんな環境でも働き続...

給与水準・福利厚生

福利厚生は割とよかった方だと思います。コンビニで使用できるカードや映画が割引になったりと私はよく使用していました。給料に関しては夜勤手当が高いため夜勤...