職場の雰囲気

私が勤めていた勤医協札幌病院は、とても職場の雰囲気が良く、働いている人がみんなわきあいあいとしている病院でした。委員長先生や副院長先生がまず良い人で物腰の...

退職理由・退職を希望する理由

残業が多く、退職しました。療養病院のような患者層で、看護よりも介護が日々の業務を圧迫してます。管理者もベッドコント...

給与水準・福利厚生

連日入院手術、救急当番と忙しい病院ですが、給料水準は他に比べ高いと思います。今は分かりませんが、以前は給料プラス職員に還元してくれることもありました...

給与水準・福利厚生

国立病院機構のためある程度の福利厚生はしっかりしています。年休も入った時から貰え、25日と多いです。 基本的に年休...

給与水準・福利厚生

離職後にここの病院が平均より給料が高いことを知りました。手当が他より多い印象です。 内科中心の患者層で、臨時入...

職場の雰囲気

夜8時まで診察してるので、受診の勝手はいいです。年配看護師が多く、小児科なのに子供に対する声かけが偉そうで機械的、中待合室か...

自慢の施設・設備

モニターが院内に1台しかありませんでした。終末期の患者さんがたくさんいても1台しかないのでやりくりが大変です。 お尻拭きは布製のものを洗濯に出して繰...

給与水準・福利厚生

給料は、他の病院と比べてかなりいいと思います。ボーナスもいいです。また、夏休みの休暇はもちろんもらえるのですが、3年毎に旅行休暇...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は入職後すぐの2日のみ(病院研修1日、看護部研修1日)で、その他のアセスメント研修や技術研修はなく、9月あたりにやっとバイタル測定の研修があるみたいで...

給与水準・福利厚生

基本給は平均的でしたが、手当が良いと思います。毎月欠勤しなければ5000円の精勤手当が付きます。夜勤は第二病院は二交代ですが、母体病院は三交代です。平均し...