ワークライフバランス

訪問看護ステーションとして、一日あたり4〜5件の訪問です。一訪問あたり60分ですので、訪問の間の移動時間を考えても隙間時間はできやすいです。直行直帰可能な...

職場の雰囲気

希望の科の病棟に配属になり、病棟の雰囲気も良かったです。30代後半から40代の方でママさんナースが...

研修・教育体制・スキルアップについて

日本で最初にできた三本木町の訪問看護ステーションが先立てで新しく移転して綺麗なステ－ション。実習場所であったが、所長さんもスタッフも...

退職理由・退職を希望する理由

夢と理想は高いですが、現場で働いている職員と上層部の温度差があるために中々同じ方向を向いて働くことができていなかった。また人手不足が一番で毎日残業のよ...

ワークライフバランス

パートの掛け持ちで働いていました。障害者施設で勤務しながら、介護の仕事に関わりたいと思い応募したことがきっかけでした。時間の融通が効くこと、得たい収入を伝...

女性の働きやすさ

現場スタッフは女性が多い職場だったので、家庭における諸事情のお休みに関しては非常に理解のある職場でした。 子供の急な体調不良や家族の介護等で急なお休みで...

給与水準・福利厚生

調理スタッフとして入りました。給料は１７万円でしたがボーナスとか毎年ベースUPはありましたが、思った以上に忙しく仕事量はあるのに人員が入ってこなく突発...

チーム医療の実践

デイハウスということもあり看護師や介護士・ケアマネなど多職種の方が働いている場所ではあるが、正社員や派遣など雇用形態も様々な職場であった。 私自身様々な...

ワークライフバランス

ほのぼの、いきいき、にこにこ、をコンセプトにいつでも笑顔や思いやりを持ち生活の影役者として入居者様の生活に寄り添います。また、チーム内ミーティングの場面を...

職場の雰囲気

新人教育については専門の部門が担当しており、経験のあるスタッフが揃っていました(当時)。ユニットリーダーやOJTの部門のスタッフ、新人スタッフが定期的に話...