研修・教育体制・スキルアップについて

症例数などには力を入れているので経験を学ぶには最適の職場だと感じます。術中の工夫や短時間で終えるこ...

給与水準・福利厚生

残業は少ない。 昇給・昇格いっさいなし。退職金なし。 産休育休の取得実績がなく、もし妊娠し...

給与水準・福利厚生

他病院の臨床工学技士と比較して給与がよかったです。(特に賞与) 希望すればシャントオペ介助に入ることが出来ます。 給...

ワークライフバランス

他の病院と比べると休みが多くプライベートの時間が作りやすい方だと感じる。 透析業務が主に中心で、残業時間もそ...

職場の雰囲気

気の強いナースばかりで雰囲気悪いです。医師も高齢で外部の医師がたまに来ています。ナースとの関係も悪く、仕事がや...

給与水準・福利厚生

ほかの病院と比べると比較的給料はいい方なのかなと感じました。また、クリニックにしては教育や子育てセンター等...

女性の働きやすさ

臨床工学技士の中だけでも男女比率がほぼ１：１と女性が多く活躍している環境で、透析室担当看護師も含めると女性の方が多く占めていたため、すごく働きやすいと感じ...

退職理由・退職を希望する理由

私の年齢がまだ20代だったこともあり、透析業務を行なっていく上で別の分野の業務にも興味が出てきました。 また、クリニックのため身内ワンマン経営であり、理念...

給与水準・福利厚生

平均水準よりも高いと思います。 駅からやや距離がありますが、 長閑な地域にあり、落ち着いた雰囲気です。 ス...

職場の雰囲気

基本は面接や見学の時と態度が変わるタイプの上司になります。ナースと臨床工学技士の上司がパワハラは当たり前で人の意見は全否定されます。そのためか下のものはや...