チーム医療の実践

様々な職種の人が従事する事務局で短期間の1年半仕事をしていましたが、きちんと分業と自分の責任範囲、サポート体制が整っておりスムーズに仕事ができました。女性...

ワークライフバランス

2018年9月まで約5年ほど勤めていました。 院長を含め、常勤の先生はほとんどの方が優しく、気さくに話してくださる良い職場でした。 環境は悪くなかったので...

職場の雰囲気

管理部門と患者対応部門では雰囲気は全く違うが、共通して言えることは、一人一人少なからず「利用者のため」という意識をきちんともって勤務していると思う。最近で...

女性の働きやすさ

本当は医療事務ではなく病棟クラークです。私の若い時より女性が結婚していても全く仕事に影響がない。妊娠出産しても同様で時短勤務があるのが少しは進歩しているな...

給与水準・福利厚生

病院はドクターと看護師で稼いでいる様なものなので 事務の給与が上がるのは1番最後です。 頑張れば頑張るほど売り上げが上がるという業種でもない為稼がたい...

職場の雰囲気

一人か二人、高圧的で機嫌により質問しにくい人はいたが、比較的、仕事の相談はしやすく、協力的な体制...

退職理由・退職を希望する理由

受付の女性の中途入社の新人に対する当たりが強かったです。同期入社の同僚は、受付の女性に足を引っかけられて転ばさ...

職場の雰囲気

配属された部署は20代から40代の方が働いており、女性の職場なので、裏で陰口を言っているのをよく聞きました。 あまり風通しのいい環境ではなかったので...

この病院の「ここ」が自慢

よくある医療事務のお仕事にしては、給料が高い方だと思います。入職してから、研修期間が4ヶ月ほどありますが、この間も普通の正社員と同じ基礎給料をも...

研修・教育体制・スキルアップについて

自分の所属店舗は、医療事務に関しては人数も多くいなかったので、しっかりした教育体制はなく、やりながら覚えていく事が多かったです。 研修については正社員は...