ワークライフバランス

朝8:20〜ミーティングが始まり、長い日は21:00までのため、とにかく疲れる。8:20までに行けば良いといえば良いのだが、先輩たちは7:45くらいに出勤...

退職理由・退職を希望する理由

職種によって、権限が決まる。考え方が古いままで、新人や仕事ができない人は朝市に出勤し、上司の許可が出るまで帰れない。また、残業をしないと仕事をしていないと...

研修・教育体制・スキルアップについて

きつい人もいますが、全体的に柔らかい雰囲気でした。また、事務でも医療のことを勉強しないと仕事が理解できないので、勉強するのは...

自慢の施設・設備

職場の雰囲気はまあまあでしたが、設備や病院自体が古いので椅子などがボロボロなのが気になりました。 専門...

職場の雰囲気

給料は安いですが福利厚生がいいのでそれでバランスを取っている感じです。事務に関しては人間関係は...

給与水準・福利厚生

給料は他の病院と比べても少なかったです。ボーナスも1年で2.3ヶ月分ほどだったかと思います。 休みも月の日月の数だった...

入職してよかったこと

急性期病院で症例がかなり多く、いろいろな算定が学べるので、医療事務としての知識はどんどん増やせるし、スキルアップもできます。定期的に部署異動もあり、希望す...

研修・教育体制・スキルアップについて

現在は変わっているかもしれないですが、当時に新卒で医事課に入社した時に医療事務なのに事務職としての研修がなく、医療現場の方達と同...

職場の雰囲気

課内での雰囲気は全体的に見ると悪くはありませんでしたが、特定の方が勤務態度が良くなく職務にも影響してましたので上司に指導を何度かお願いしたことがありまし...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良い日と良くない日があります。失敗してもどのようにリカバリーするかを一緒に考えて下さったり、分からないことは教えてくださったりと普段従...