ワークライフバランス

福利厚生や研修などは十分だと思います。ただ、サービス残業が多く、12時間勤務で通勤時間も併せたら、寝るだけの生活で食事もスキップしており、仕事の日は何...

女性の働きやすさ

女性にとって働きやすい職場でした。新卒で入社して、結婚、出産〜子育てまで同じ職場で経験しましたが、やはり独身時代に比べて急遽の休みが増えました。しかも当日...

女性の働きやすさ

パートで日勤のみ、土日祝日は休み、週3から4日勤務の契約で勤務していました。勤務していた病棟では同じような条件で勤務しているパートが病棟の3分の1程度おり...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は、基本的に業務時間外で行われます。また、休日に出勤して研修に参加することもあります。イーラーニング...

給与水準・福利厚生

横浜市の地域密着型通所介護 にて管理者として2年ほど勤務いたしました。 月給27万くらいで、ボーナス無しです。 定員も少なく、時間も取れなかった...

職場の雰囲気

介護職の中でもかなりキツイ緩和ケアで、かなりの大人数相手。仕事の悩みや自身の健康状態については相談しやすい職場でした。自分で相談すれば聴いてはくれ...

研修・教育体制・スキルアップについて

まず、精力的に外部研修に行かせることはありません。運営トップが無駄だと思っているからです。その理由は、研修内容が介護する上で大変有効であったとしても、それ...

女性の働きやすさ

ワークライフバランスや福利厚生、女性の働きやすさという観点で、法人に企業主導型保育園が併設されています。職員の子どもは保育料無料で預けることが出来ます。そ...

ワークライフバランス

常に4人以上のシフト常勤体制で、年末年始休暇6日や有給休暇、時短勤務や産前産後休暇など家族やプライベートな時間の確保がしやすく、業務分担も裁量に見合った割...