入職試験・面接対策

　私の場合は、ケアマネジャーでの応募でしたので、施設長との面接のみの入社試験という形でした。面接で聞かれたことは、介護保険の理解度とレセプトについてでした...

ワークライフバランス

事務職として在籍していました。 患者様も非常に多く検査も多かったので、定時で帰れることはなく、連...

職場の雰囲気

職員の数は事務、医師も含めて20人程度。ほぼ全員が女性です。年齢は20〜40代が多く年齢層も若いため非常に雰囲気が柔らかく、融通も利き、人間関係に困ること...

給与水準・福利厚生

経験者に対して、給料はこちらの条件をできるだけ聞き入れてくれると思います。社割で美容薬剤や施術を受けられ...

ワークライフバランス

どこの職場でもそうだとは思うが今働いている病棟は急な勤務変更が多い。体調不良や家族の急用など仕方の無いことではあるし、持ちつ持たれつで自分が体調不良の時に...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良いです。 急な体調不良でも子供が体調不良で当日お休みもらわないといけないときは、事務長さんや師長、同僚と理解がある方ばかりでお互い...

ワークライフバランス

ワークライフバランス最悪でした。 新人で入りましたが、人がいないのか委員会もほぼ参加し、業務だけでも残業があるのに休みなのに委員会という理由で行くな...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は病棟によりけりですが、私のいた場所は比較的良く、お局さんもいなかっため、先輩方への相談もとてもし...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が働いていた施設では、有資格者が中心となる教育委員会があり月に１回位のペースで職員研修が行われ、職員のスキルアップがなされていました。当時は地域に一つし...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育の面では育ちにくい環境かと思われます。また入れ替わりが多いです。ベテランのスタッフもいない為、勉強会などで知識をつける必要がありま...